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2025年，劳动者与用人单位签订合同的时间节点是关键

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

鉴于乙方希望加入甲方，并通过双方平等协商，就劳动关系的建立、履行及终止等事项达成一致，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，特订立本合同。

第一章合同期限

第一条本合同为年月日起至年月日止，共计年（月）。本合同期满后，双方可协商续订，但需在期满前日内以书面形式通知对方。

第二条合同期限的关键时间节点为：

合同签订日：年月日；

合同期满日：年月日；

若双方协商一致变更合同期限，变更后的起止日期为：年月日至年月日。

第二章工作内容与劳动报酬

第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体职责见岗位描述。

第四条乙方的劳动报酬为：

基本工资：元/月（试用期：元/月）；

奖金：根据甲方的绩效考核制度确定；

补贴：包括补贴、补贴等，具体标准为；

加班工资：按《中华人民共和国劳动法》规定执行。

第五条甲方应于每月日前以货币形式支付乙方劳动报酬，遇节假日顺延。

第三章工作时间与休息休假

第六条乙方的工作时间为每日小时，平均每周小时。具体排班安排详见附件。

第七条乙方享有国家法定节假日及带薪年假，具体天数为：天/年。

第八条甲方因工作需要安排乙方加班的，应提前日通知乙方，并支付相应的加班费或安排补休。

第四章社会保险与福利

第九条甲方为乙方缴纳以下社会保险：

养老保险；

失业保险；

医疗保险；

工伤保险；

生育保险。

第十条甲方为乙方缴纳住房公积金，乙方个人缴纳部分由甲方代扣。

第十一条乙方享有（补充保险）及其他福利，具体标准为。

第五章劳动条件与劳动保护

第十二条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第十三条对于从事有职业危害工作的乙方，甲方应定期安排其进行健康检查。

第十四条乙方在工作中应严格遵守甲方的劳动纪律和安全操作规程。

第六章合同的变更、解除与终止

第十五条经双方协商一致，可变更本合同内容。变更内容应签订书面补充协议。

第十六条在下列情况下，双方可解除合同：

甲乙双方协商一致；

乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

乙方严重违反甲方的规章制度；

乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响。

第十七条在下列情况下，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除合同：

乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

乙方不能胜任工作，经过培训或调整岗位仍不能胜任。

第十八条在下列情况下，甲方不得解除本合同：

乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力；

乙方在孕期、产期或哺乳期；

法律法规规定的其他情形。

第十九条合同终止条件为：

合同期限届满；

双方协商一致终止；

一方被依法宣告破产；

一方死亡或丧失民事行为能力。

第七章违约责任

第二十条若一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿造成的损失。

第八章争议解决

第二十一条双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九章其他条款

第二十二条本合同未尽事宜，按国家法律法规执行。本合同一式