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2025国考贵阳市机关党委岗位申论模拟题及答案
一、归纳概括题（3题，每题15分，共45分）
1.阅读以下材料，概括贵阳市机关党委在加强党员干部思想建设方面的主要举措。
材料：
贵阳市机关党委近年来积极探索党员干部思想建设新模式，取得显著成效。一是开展“红色教育+”活动，将党史学习与实地参观红色教育基地相结合，组织党员干部赴息烽集中营、青岩古镇等开展主题党日活动，增强党性修养。二是建立“线上+线下”学习平台，通过“学习强国”APP、贵阳机关党建微信公众号推送理论学习内容，开展线上知识竞赛，提升学习效率。三是实施“导师帮带”计划，选派优秀党员干部担任新入职职工导师，通过一对一帮扶，传承优良作风。四是定期举办“廉政讲堂”，邀请纪检监察干部解读党纪法规，以案说法，筑牢拒腐防变思想防线。五是开展“志愿服务月”活动，组织党员干部参与社区治理、扶贫帮困等实践，强化宗旨意识。
要求：
（1）准确、全面概括主要举措；
（2）分条作答，每条不超过50字。
2.阅读以下材料，概括贵阳市机关党委在推动机关党建工作与业务工作深度融合方面存在的问题。
材料：
贵阳市部分机关单位存在党建工作与业务工作“两张皮”现象。一是部分党员干部重业务轻党建，认为党建工作与工作绩效关联度低，参与积极性不高。二是党建工作方式单一，仍以会议、文件为主，缺乏创新性，难以吸引年轻党员干部。三是考核机制不完善，对党建工作的评价标准模糊，导致部分单位应付了事。四是资源整合不足，党建活动经费、场地等受限，影响活动开展效果。五是部分基层党组织对业务工作指导不足，未能有效发挥战斗堡垒作用。
要求：
（1）准确、全面概括存在问题；
（2）分条作答，每条不超过50字。
3.阅读以下材料，概括贵阳市机关党委在提升党员服务群众能力方面的好做法。
材料：
贵阳市机关党委积极探索党员服务群众新路径，涌现出诸多典型做法。一是推行“党员先锋岗”制度，在窗口单位设立党员服务标兵，亮身份、做表率。二是开展“双报到”活动，组织在职党员到社区报到，参与社区治理、环境整治等工作。三是建立“民情日记”制度，要求党员干部记录群众诉求，及时解决实际问题。四是打造“党员志愿服务站”，整合社会资源，开展常态化志愿服务。五是实施“结对帮扶”计划，组织党员干部对口帮扶困难家庭，助力乡村振兴。
要求：
（1）准确、全面概括好做法；
（2）分条作答，每条不超过50字。
二、综合分析题（2题，每题20分，共40分）
4.阅读以下材料，分析贵阳市机关党委在加强基层党组织建设方面面临的挑战及对策。
材料：
贵阳市基层党组织建设存在一些挑战。一是部分基层党组织书记能力不足，缺乏党务工作经验。二是党员队伍结构老化，年轻党员比例偏低，创新活力不足。三是部分单位对基层党组织支持力度不够，资源投入不足。四是党建工作与信息化融合不够，缺乏数字化管理手段。五是考核评价机制不完善，难以激发基层党组织工作积极性。
要求：
（1）分析主要挑战；
（2）提出针对性对策；
（3）分条作答，每点不超过100字。
5.阅读以下材料，谈谈你对“机关党建+”模式的理解，并结合贵阳市实际情况提出具体应用建议。
材料：
“机关党建+”模式是指将党建工作与业务工作、社会治理、乡村振兴等相结合，形成协同效应。贵阳市部分单位已探索“党建+政务服务”“党建+社区治理”“党建+乡村振兴”等模式，取得一定成效。但整体来看，仍存在融合不深、效果不佳等问题。
要求：
（1）谈谈理解；
（2）结合贵阳市实际情况提出具体应用建议；
（3）分条作答，每点不超过100字。
三、提出对策题（1题，25分）
6.阅读以下材料，请为贵阳市机关党委如何加强党员干部队伍建设提出具体建议。
材料：
贵阳市党员干部队伍建设取得一定成绩，但仍存在一些问题。部分党员干部理论水平不高，政治素养有待提升；年轻干部培养力度不够，后备力量不足；干部激励机制不完善，工作积极性不高；党风廉政建设仍需加强，少数党员干部存在违规违纪行为。
要求：
（1）问题表现；
（2）提出具体建议；
（3）分条作答，每点不超过150字。
四、文章论述题（1题，40分）
7.请结合贵阳市机关党建工作实际，自选角度，自拟题目，写一篇文章。
要求：
（1）观点明确，论据充分；
（2）结构完整，逻辑清晰；
（3）字数1000-1200字。
参考答案及解析
一、归纳概括题
1.主要举措（15分）
-开展“红色教育+”活动，结合实地参观加强党性教育；
-建立“线上+线下”学习平台，提升学习效率；
-实施“导师帮带”计划，传承优良作风；
-定期举办“廉政讲堂”，筑牢拒腐防变思想防线；
-开展“志愿服务月”活动，强化宗旨意识。
解析：
答案围绕材料中的具体措施展开，每条均来自材料原文
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