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解读新《劳动合同法》：劳务派遣有哪些新规

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.新《劳动合同法》规定，劳务派遣用工数量不得超过其用工总量的多少？()

A.10%

B.15%

C.20%

D.30%

2.在劳务派遣用工中，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，这里的‘同工同酬’是指什么？()

A.相同岗位相同报酬

B.相同工作量相同报酬

C.相同工作时间相同报酬

D.以上都是

3.劳务派遣单位应当履行哪些义务？()

A.招用、培训劳动者

B.按时足额支付工资

C.按时足额缴纳社会保险费

D.以上都是

4.新《劳动合同法》规定，用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者，这主要为了防止什么问题？()

A.劳动者权益受损

B.用工成本增加

C.劳动关系复杂化

D.用工不规范

5.新《劳动合同法》对劳务派遣岗位有明确规定，以下哪个岗位不得设立劳务派遣用工？()

A.管理人员

B.技术人员

C.销售人员

D.清洁工

6.劳务派遣协议应当包含哪些内容？()

A.用工单位的基本情况

B.派遣劳动者的岗位、工作时间和地点

C.劳动报酬和社会保险费

D.以上都是

7.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当支付给劳动者多少工资？()

A.工资的50%

B.工资的70%

C.工资的100%

D.工资的80%

8.新《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同不得将哪些事项约定为试用期？()

A.试用期的工作内容

B.试用期的工资水平

C.试用期的劳动保护条件

D.以上都是

9.新《劳动合同法》对劳务派遣单位的设立有哪些要求？()

A.应当有符合法律规定的注册资本

B.应当有符合法律规定的经营范围

C.应当有符合法律规定的组织机构

D.以上都是

10.新《劳动合同法》规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同等待遇，以下哪项不属于同等待遇的范畴？()

A.工资待遇

B.社会保险待遇

C.培训机会

D.工作地点

二、多选题(共5题)

11.新《劳动合同法》对劳务派遣用工有哪些限制？()

A.用工数量限制

B.用工岗位限制

C.用工期限限制

D.用工单位限制

12.劳务派遣单位应当履行哪些义务？()

A.招用、培训劳动者

B.按时足额支付工资

C.按时足额缴纳社会保险费

D.提供劳动保护

13.以下哪些行为属于劳务派遣中的违法行为？()

A.用工单位直接招用劳动者进行派遣

B.用工单位与劳务派遣单位签订不合法的派遣协议

C.劳务派遣单位未按照规定支付劳动者工资

D.用工单位克扣劳动者工资

14.新《劳动合同法》规定，被派遣劳动者享有哪些权利？()

A.同工同酬的权利

B.参与企业民主管理的权利

C.依法解除劳动合同的权利

D.享有社会保险和福利的权利

15.新《劳动合同法》对劳务派遣协议有哪些规定？()

A.明确派遣劳动者的岗位、工作时间和地点

B.约定劳动报酬和社会保险费

C.明确违约责任

D.包含双方的权利和义务

三、填空题(共5题)

16.新《劳动合同法》规定，劳务派遣用工数量不得超过其用工总量的__%。

17.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，这里的‘同工同酬’是指__。

18.劳务派遣单位应当履行__、__、__的义务。

19.新《劳动合同法》规定，以下哪个岗位不得设立劳务派遣用工？__。

20.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当支付给劳动者__工资。

四、判断题(共5题)

21.新《劳动合同法》取消了劳务派遣用工数量的限制。()

A.正确B.错误

22.劳务派遣用工单位应当承担被派遣劳动者的所有社会保险费用。()

A.正确B.错误

23.被派遣劳动者在试用期内，其工资待遇可以低于用工单位同类岗位的正式员工。()

A.正确B.错误

24.劳务派遣单位与用工单位之间不得签订不合法的派遣协议。()

A.正确B.错误

25.新《劳动合同法》规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，无论其是否被派遣。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.新《劳动合同法》对劳务派遣用工有哪些