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2025年事业单位职测定义判断高分突破试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

第一部分定义判断

1.群体性事件，是指因民众不满，通过非正常渠道表达诉求，并引发一定社会影响的事件。其特点在于参与者的非组织性、行为方式的激烈性以及社会影响的广泛性。

2.流畅性是认知心理学中的一个概念，指个体在认知活动中，思维、记忆、注意等心理过程轻松、流畅、快速和连续的状态。

3.城市病是指城市在发展到一定阶段后，由于人口过度密集、经济发展过快、城市布局不合理等原因，导致城市环境恶化、交通拥堵、社会矛盾加剧等一系列问题的综合表现。

4.文化基因，是指一种文化在历史传承中，能够相对稳定地传递给下一代，并决定文化基本特征的最小单位。它具有遗传性、变异性和可塑性等特点。

5.代际传承，是指家庭成员之间，通过互动和交流，将知识、技能、价值观等代代相传的过程。它是文化传承和社会发展的重要机制。

6.情境领导理论，是由赫塞和布兰查德提出的一种领导理论，认为领导者的风格应根据下属的成熟度进行调整。当下属成熟度较低时，领导者应采取指令型领导风格；当下属成熟度较高时，领导者应采取授权型领导风格。

7.绿色消费，是指消费者在进行消费活动时，关注产品或服务的环境属性，并选择对环境造成较小影响的商品或服务的消费行为。

8.创新扩散，是指一个新思想、新产品、新行为等通过一定的渠道，在人群中传播和被接受的过程。

9.心理契约，是指组织与其成员之间，除了正式的雇佣合同之外，还存在的一种不成文的、基于相互期望和感知的心理协议。

10.系统思维，是一种整体性的思维方式，它强调将事物看作一个相互联系、相互作用的整体系统，并从系统的角度分析问题、解决问题。

11.生态补偿，是指为了弥补因经济发展对生态环境造成的损害，而采取的经济补偿措施。其目的是促进经济发展与环境保护的协调发展。

12.人工智能，是指由人制造出来的机器所表现出来的智能，它能够学习和推理，并能够执行复杂的任务。

13.虚拟现实，是指利用计算机技术生成一个逼真的虚拟环境，用户可以通过特殊的设备沉浸在这个环境中，并与环境进行交互。

14.社会资本，是指社会成员之间通过互动和合作所建立起来的一种社会关系网络，它能够为个体和群体带来各种资源和机会。

15.职业倦怠，是指个体在长期的工作压力下，所产生的一种身心疲惫、情感枯竭和人格解体的状态。

16.文化霸权，是指一个文化通过其价值观、语言、生活方式等，对其他文化施加影响，并试图使其屈服的过程。

17.感知运动阶段，是皮亚杰认知发展理论中的一个阶段，指儿童通过感知和运动活动来认识世界的阶段，这一阶段的儿童主要依靠感觉和动作来适应环境。

18.信号检测理论，是心理学中的一个理论，它认为人的感知过程是一个信号检测的过程，即个体在噪音干扰下，对信号进行检测并做出判断的过程。

19.依恋理论，是发展心理学中的一个理论，它认为婴儿与主要抚养者之间形成的一种特殊的情感联系，对婴儿的社会性发展具有重要意义。

20.认知失调，是指个体在持有两种或两种以上相互矛盾的信念、态度或行为时，所产生的一种心理不适感。

21.供应链管理，是指对供应链中的各种活动进行计划、组织、协调和控制的过程，其目的是提高供应链的效率和响应能力。

22.知识管理，是指组织对知识进行获取、创造、分享、应用和存储的过程，其目的是提高组织的创新能力和竞争力。

23.学习型组织，是指能够不断学习、适应和创新的组织，其成员能够积极参与学习，并能够将所学知识应用于实践。

24.战略联盟，是指两个或两个以上的企业为了实现共同的目标而进行的一种合作。

25.企业文化，是指企业在长期的发展过程中，所形成的一种独特的价值观、行为规范和思维方式。

26.用户体验，是指用户在使用产品或服务时的全部感受，包括用户的情感、认知和行为等方面。

27.品牌资产，是指品牌所具有的超越产品本身的价值，包括品牌的知名度、美誉度、忠诚度等。

28.市场细分，是指将一个整体市场划分为若干个具有相似需求的子市场的过程。

29.产品生命周期，是指产品从诞生到消亡的整个过程，包括导入期、成长期、成熟期和衰退期四个阶段。

30.竞争战略，是指企业为了在市场竞争中取得优势而采取的一系列策略措施。

31.企业社会责任，是指企业在追求经济利益的同时，也应承担对社会和环境的责任。

32.商业模式，是指企业创造、传递和获取价值的基本原理。

33.创业精神，是指个体敢于冒险、勇于创新、追求成功的品质。

34.风险管理，是指企业识别、评估和控制风险的过程。

35.公司治理，是指对公司进行管理和控制的体系，包括公司的组织结构、决策机制、激励机制等。

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