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2025国考东莞市安全生产岗位申论预测卷及答案
第一部分:归纳概括题(共3题,每题15分,满分45分)
题目一(15分):
阅读以下材料,概括东莞市当前安全生产领域存在的突出风险隐患,并分析其产生的主要原因。要求:内容全面、逻辑清晰,不超过300字。
材料:
1.2024年,东莞市某五金厂因电气线路老化引发火灾,造成3人受伤,直接经济损失超200万元。调查发现,该厂长期未按规定进行电气安全检测,且存在违规使用大功率设备的现象。
2.东坑镇部分“三小”场所(小作坊、小餐馆、小商店)消防通道被占用,应急出口锁闭的情况普遍存在。镇应急管理局开展专项整治时,发现不少场所负责人对安全生产法规“一知半解”,认为“小本经营没必要投入安全设备”。
3.石碣镇某家具厂使用大量易燃材料,但未设置自动喷淋系统。2024年7月,该厂因员工违规动火作业引发大火,火势蔓延迅速。企业安全负责人表示,前期曾咨询过安装系统,但因成本问题搁置。
4.东莞市应急管理数据显示,2023年全市工贸行业事故起数同比上升12%,主要集中在机械伤害、中毒窒息等领域。部分企业安全培训流于形式,员工“三违”(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)现象频发。
答案:
东莞市安全生产领域存在的主要风险隐患包括:电气火灾(线路老化、违规用电)、消防安全隐患(通道堵塞、应急设施缺失)、易燃易爆品管理不当(未设自动喷淋)、机械伤害与中毒窒息(安全培训缺位、“三违”频发)。
产生原因:企业主体责任落实不到位(成本规避、培训走过场)、监管存在盲区(对“三小”场所执法力度不足)、员工安全意识薄弱(法规认知模糊)、行业标准执行不严(未强制推广自动喷淋等安全设备)。
题目二(15分):
阅读以下材料,归纳东莞市在推进安全生产数字化监管方面的主要做法,并指出当前面临的挑战。要求:条理清晰、语言精练,不超过400字。
材料:
1.2024年,东莞市启动“智慧安监”平台建设,整合各部门安全生产数据,实现风险预警和隐患排查线上化。目前,平台已接入全市800余家规模以上企业的安全监控数据。
2.茶山镇试点“AI巡检”系统,通过摄像头识别违规操作、未佩戴安全帽等行为,自动生成整改清单。但企业反映,系统对复杂环境(如光线不足、角落作业)识别率不足。
3.松山湖管委会推行“双随机、一公开”监管与企业信用积分制结合,但部分中小企业因缺乏专业人员,难以完成线上申报,导致信用评分偏低,影响后续融资。
4.市应急管理局组织专家研讨,提出引入区块链技术确保数据不可篡改,但成本较高,短期内难以在中小企业中普及。
答案:
主要做法:平台建设(“智慧安监”整合数据)、智能监管(茶山镇“AI巡检”识别违规)、信用管理(松山湖积分制结合随机抽查)。
挑战:技术局限性(复杂场景识别率低)、中小企业参与度低(缺乏专业人员、线上申报困难)、成本问题(区块链等技术推广受限)、数据共享壁垒(部门间信息未完全打通)。
题目三(15分):
阅读以下材料,概括东莞市在提升高危行业从业人员安全素质方面的现有措施,并提出至少三条可行性建议。要求:建议具体、有针对性,不超过350字。
材料:
1.2024年,东莞市开展危化品行业“安全生产月”活动,组织演练和知识竞赛,但参与企业积极性不高,部分员工认为活动形式单一。
2.石龙镇要求建筑施工企业必须持证上岗,但存在证书“挂靠”现象,实际操作人员技能与持证不符。
3.市总工会联合应急管理局试点“工匠式”师徒带徒计划,培养叉车司机等高危岗位技能人才,但覆盖面有限,难以满足全市需求。
4.2024年新规要求高危行业从业人员每年培训不少于8学时,但部分企业将培训外包给第三方机构,实际效果存疑。
答案:
现有措施:主题活动(“安全生产月”演练竞赛)、持证上岗(建筑行业强制要求)、师徒带徒(工会试点技能培养)、规定学时(每年8学时培训要求)。
建议:
1.强化考核(将培训效果纳入企业信用评分,杜绝外包应付);
2.创新培训(引入VR模拟操作、短视频教学等吸引员工);
3.扩大师徒计划(政府补贴鼓励企业带徒,并推广至物流、仓储等岗位)。
第二部分:综合分析题(共2题,每题20分,满分40分)
题目四(20分):
阅读以下材料,分析东莞市在安全生产领域推行“放管服”改革面临的困境,并提出破解思路。要求:逻辑严谨、论据充分,不超过500字。
材料:
1.市应急管理局简化部分非高危行业企业安全许可流程,但部分企业反映“减了事,增了钱”——通过“安全咨询服务公司”代为整改,实际安全水平未提升。
2.石碣镇试点“告知承诺制”,企业签署承诺书即可免于部分检查,但事后抽查发现,80%的承诺书内容雷同,缺乏真实整改措施。
3.市市场监管局推动“一网通办”安全
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