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2025劳动合同简易版通用

合同编号：

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在省市签订：

甲方（用人单位）：

名称：

法定代表人/负责人：

地址：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要劳动力以开展生产经营活动，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经协商一致，订立本合同。

第一条合同期限

本合同为年期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

在本合同期限内，双方均应遵守本合同的约定。本合同期满后，双方可协商续订合同。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方的安排，担任岗位（工种）工作，具体内容详见《岗位职责说明书》（附件一）。

2.2乙方的工作地点为：。如甲方因生产经营需要调整乙方的工作地点，应协商一致，并签订补充协议。

2.3乙方应按照甲方的安排和要求，认真完成工作任务，达到约定的工作标准。

第三条工作时间和休息休假

3.1工作时间：乙方每日工作不超过小时，平均每周工作不超过小时。具体工作时间安排见《工时管理制度》（附件二）。

3.2休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假及其他休息日，具体安排见《休假管理制度》（附件三）。

3.3加班管理：因工作需要乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，甲方应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为：元（大写：）。

4.2工资支付：甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。

4.3工资调整：甲方根据乙方的工作表现、岗位变化、企业经济效益等情况，可以调整乙方的工资。

4.4其他福利：乙方享有（如社会保险、住房公积金、奖金、绩效工资、福利补贴等）。

第五条社会保险

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤等社会保险，费用由甲乙双方按比例承担。

5.2乙方享有依法参加社会保险的权利，如乙方个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动保护设施、劳动条件和防护用品，保障乙方的劳动安全。

6.2如乙方从事有职业危害的工作，甲方应定期为乙方进行健康检查。

6.3乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。

第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从管理，完成劳动任务。

7.2乙方应遵守职业道德，爱护甲方的财产，不得进行任何损害甲方利益的行为。

7.3乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据规章制度给予纪律处分或经济处罚，直至解除合同。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1变更：双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。

8.2解除：

（1）经双方协商一致，可以解除合同。

（2）乙方提前日书面通知甲方，可以解除合同。

（3）甲方有下列情形之一的，乙方可随时解除合同：

A.未按约定支付劳动报酬的。

B.未依法缴纳社会保险的。

C.未提供必要劳动条件的。

（4）乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除合同：

A.严重违反劳动纪律或规章制度的。

B.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的。

C.依法追究刑事责任的。

8.3终止：合同期满或双方约定的终止条件出现，合同终止。

第九条经济补偿

9.1解除或终止合若符合法律规定支付经济补偿的情形，甲方应依法支付经济补偿金。

第十条劳动争议处理

10.1双方发生劳动争议，应协商解决；协商不