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2025年工商管理专升本历年真题汇编试卷（含答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题1分，共10分。在每小题列出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项字母填在题干括号内。）

1.管理学研究中，将组织视为一个封闭的、与技术环境相适应的机械系统的观点是（）。

A.系统观

B.人际关系学说

C.群体行为理论

D.机械观

2.决策过程中，管理者需要对不同的备选方案进行评估，常用的评估标准不包括（）。

A.效果

B.成本

C.风险

D.决策者的个人偏好

3.在组织结构设计中，事业部制的主要缺点是（）。

A.权力集中

B.职能专业化强

C.跨部门协调困难

D.管理层级少

4.根据马斯洛需求层次理论，在生理需求、安全需求、社交需求之后，对个体行为产生主要激励作用的需求是（）。

A.尊重需求

B.自我实现需求

C.感知需求

D.成就需求

5.“管理就是决策”这句话最典型地体现了管理的（）职能。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

6.市场营销组合（4P）中的“地点”（Place），主要是指（）。

A.产品质量

B.产品定价

C.产品分销渠道

D.促销方式

7.在市场经济条件下，资源配置的主要方式是（）。

A.计划指令

B.供求关系

C.行政命令

D.物资调拨

8.会计核算的基本职能是（）。

A.记录和报告

B.预算和决策

C.控制和分析

D.核算和监督

9.下列法律中，调整公司设立、组织机构、解散等关系的是（）。

A.合同法

B.婚姻法

C.公司法

D.劳动法

10.概率论与数理统计中的“平均数”，主要用于反映一组数据的（）。

A.波动程度

B.分布形状

C.集中趋势

D.离散程度

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分。在每小题列出的五个选项中，至少有两个是符合题目要求的，请将正确选项字母填在题干括号内。多选、少选或错选均不得分。）

11.管理者的角色按其性质可以划分为（）。

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.领导角色

E.职能角色

12.影响组织结构设计的因素主要包括（）。

A.组织规模

B.组织战略

C.技术特点

D.环境因素

E.董事会偏好

13.市场细分的主要依据包括（）。

A.地理因素

B.人口因素

C.心理因素

D.行为因素

E.产品因素

14.宏观经济指标通常包括（）。

A.国内生产总值（GDP）

B.通货膨胀率

C.失业率

D.货币供应量

E.企业利润率

15.会计报表的主要种类包括（）。

A.资产负债表

B.利润表

C.现金流量表

D.所有者权益变动表

E.成本计算单

三、判断题（本大题共10小题，每小题1分，共10分。请将判断结果填在题干括号内，正确的填“√”，错误的填“×”。）

16.管理既是一门科学，又是一门艺术。（）

17.目标管理的核心思想是“以目标为导向，以目标作为考核标准”。（）

18.X理论认为人是天生懒惰的，需要外部压力来驱使工作。（）

19.市场营销的核心是满足顾客的需求和欲望。（）

20.微观经济学主要研究个别经济单位的行为及其相互影响。（）

21.会计核算必须遵守会计准则，具有客观性原则。（）

22.经济法是调整国家在管理经济活动中发生的经济关系的法律规范的总称。（）

23.概率是描述随机事件发生可能性大小的一个度量。（）

24.组织文化对组织成员的行为具有强大的导向和约束作用。（）

25.控制职能是管理活动的终点，也是管理活动的起点。（）

四、简答题（本大题共3小题，每小题5分，共15分。）

26.简述管理的四大基本职能及其相互关系。

27.简述市场营销组合（4P）的四个要素及其含义。

28.简述公司法人财产权的含义及其特点。

五、论述题（本大题共1小题，共10分。）

29.试述领导者应具备的基本素质及其