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2025【合同范本】餐饮店劳动合同范本

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要为其餐饮店（以下简称“本店”）招聘员工，乙方愿意受聘于本店工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条工作期限

1.1本合同为有固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年个月。

1.2合同期满后，双方协商一致可以续签合同。若双方未在合同期满前30日内以书面形式通知对方不再续签，则本合同自动续签，续签期限与原合同一致。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（以下简称“本岗位”）的工作。本岗位的具体职责详见《岗位说明书》，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

2.2甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现及身体状况，依法调整乙方的工作岗位。乙方应当服从甲方的合理安排。

2.3乙方应当按照本岗位的要求，认真履行职责，完成甲方分配的工作任务，遵守甲方的规章制度、劳动纪律及职业道德。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为：（以下简称“本店”）。除非本合同另有约定或双方协商一致，乙方不得擅自变更工作地点。

3.2甲方因经营需要变更工作地点的，应当提前30日以书面形式通知乙方。乙方应当服从甲方的安排。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，平均每周不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据经营情况确定，并提前通知乙方。

4.2乙方享有国家法定节假日。如因工作需要在法定节假日工作，甲方将依法支付乙方加班工资或安排补休。

4.3乙方享有婚假、丧假、产假等带薪假期，具体假期天数及待遇按国家相关规定及甲方的规章制度执行。

第五条劳动报酬

5.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元（大写：圆整）。绩效工资、奖金等其他收入按甲方的规章制度执行。

5.2甲方支付乙方的工资不低于当地最低工资标准，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.3乙方的工资调整由甲方根据经营状况、乙方的工作表现及市场薪资水平决定，并以书面形式通知乙方。

第六条社会保险与福利

6.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

6.2甲方为乙方提供以下福利待遇：（如节日福利、员工餐、带薪年假等），具体以甲方的规章制度为准。

第七条劳动纪律

7.1乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

7.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密，不得损害甲方的合法权益。

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除合同。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确认。

8.2在本合同期内，若出现《劳动合同法》规定的情形，甲方或乙方可以解除合同，具体情形及程序按照法律规定执行。

8.3合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同终止。双方应当依法办理工作交接和结算。

第九条经济补偿

9.1若因甲方的原因解除或终止本合同，且符合《劳动合同法》规定支付经济补偿金的情形，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金。

9.2乙方违反本合同约定或甲方规章制度，给甲方造成损失的，应当依法赔偿甲方的损失。

第十条违约责任

10.1任何一方违反本合