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2025合同样本-个体工商户雇佣劳动合同范本

个体工商户雇佣劳动合同范本

**合同编号：

本合同于年月日由以下双方在省市签订：

甲方（雇主）：（个体工商户名称）

地址：

法定代表人（或经营者）：（身份证号：）

乙方（雇员）：

地址：

身份证号：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动服务，乙方愿意为甲方提供相关劳动，双方经平等协商，达成如下协议：

第一条工作内容与职责

1.1乙方受雇于甲方，担任（职务/岗位），主要负责（简述工作内容）。具体工作职责以甲方提供的《岗位说明书》为准。

1.2乙方应按照甲方的要求，按时、保质保量地完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

1.3乙方同意在甲方安排的合理工作时间内完成工作任务，不得无故迟到、早退或旷工。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体排班时间由甲方根据工作需要安排。如因工作需要延长工作时间，甲方应提前与乙方协商，并依法支付加班工资。

2.2乙方享有国家法定节假日，具体假期安排由甲方根据实际情况另行通知。如乙方在法定节假日需工作，甲方应依法支付加班工资。

2.3乙方享有年休假，每年带薪年休假天数为天，具体休假时间由双方协商确定。

第三条劳动报酬

3.1甲方每月以人民币形式支付乙方工资，基本工资为元/月，绩效奖金、加班工资、补贴等按甲方规定执行。

3.2甲方应在每月日前支付乙方上月工资，不得无故拖欠或克扣。

3.3乙方的劳动报酬标准不低于当地最低工资标准，并依法缴纳个人所得税，由甲方代扣代缴。

第四条社会保险与福利

4.1甲方应为乙方缴纳（地区名称）社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，具体险种及缴纳比例按照国家和地方有关规定执行。

4.2乙方享有（具体福利）等福利待遇，具体标准和发放方式由甲方另行通知。

4.3乙方因病或非因工受伤需要治疗时，享有医疗期和医疗待遇，具体标准按照国家和地方有关规定执行。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的安全。

5.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，防止事故发生。

5.3乙方因工作需要使用甲方提供的设备或工具时，应按照甲方的规定进行操作，不得擅自改变设备用途或损坏设备。

第六条合同变更与解除

6.1本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。

6.2在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

a.严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

b.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

c.因违法犯罪被依法追究刑事责任；

d.在试用期内被证明不符合录用条件。

6.3在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

a.未按照合同约定支付劳动报酬；

b.未依法为乙方缴纳社会保险；

c.甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益；

d.强迫乙方从事违法活动。

6.4合同解除后，双方应依法办理工作交接手续，甲方应依法支付乙方相应的经济补偿金（如有）。

第七条保密与竞业限制

7.1乙方承诺对在甲方工作期间获悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

7.2乙方在合同期内及合同终止后年内，不得在与甲方经营范围相同或类似的业务中任职或担任顾问，也不得自行开展与甲方竞争的业务。

7.3甲方应依法支付乙方相应的保密费（如有），具体标准另行约定。

第八条争议解决

8.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：