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2025建筑材料供应企业管理人员劳动合同(参考模板)
甲方:建筑材料供应企业(以下简称“甲方”)
乙方:(以下简称“乙方”)
鉴于甲方为建筑材料供应企业,乙方为具备相应专业知识和管理能力的管理人员,双方基于平等、自愿的原则,协商一致,签订本劳动合同,以资共同遵守。
第一章合同期限
第一条本合同为期限劳动合同,自年月日起至年月日止。
若合同期限届满,双方协商一致可续订合同。
第二条本合同为期限劳动合同,自年月日起至完成工作(任务)时终止。
第三条本合同为无固定期限劳动合同,自年月日起,至本合同约定的终止条件出现时终止。
第二章工作内容与工作地点
第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(职务)工作,具体职责如下:
负责建筑材料的采购、供应及管理工作;
监督和管理供应商,确保材料质量符合国家标准;
负责制定和执行材料管理制度,优化供应链;
协调处理与客户、供应商之间的关系;
其他与岗位相关的职责。
第五条甲方根据经营需要,可依法变更乙方的工作岗位或工作地点。乙方需服从甲方的合理安排。
第三章工作时间与休息休假
第六条乙方每日工作时间不超过小时,平均每周工作时间不超过小时。
具体工作时间安排为(如:标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制),经劳动行政部门批准后执行。
第七条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或夜间工作的,应依法支付加班加点工资。
第四章劳动报酬
第八条甲方每月以货币形式支付乙方工资,基本工资为元,绩效奖金根据甲方的绩效考核制度确定。
若乙方提供正常劳动,甲方支付的劳动报酬不得低于市最低工资标准。
第九条甲方安排乙方加班,应依法支付加班工资;乙方在法定节假日工作的,甲方应依法支付节假日工资。
第五章社会保险与福利
第十条甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险,乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。
第十一条甲方为乙方提供(如:住房公积金、企业年金、补充医疗保险)等福利待遇,具体标准以甲方规章制度为准。
第六章劳动保护与劳动条件
第十二条甲方为乙方提供符合国家和地方规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,定期进行安全培训。
第十三条乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,乙方有权拒绝执行。
第七章劳动纪律
第十四条乙方应遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和职业道德,维护甲方的合法权益。
第十五条乙方不得以任何形式挪用、私分或收受回扣等不正当利益,需严格遵守廉洁自律的规定。
第八章合同的变更、解除与终止
第十六条经双方协商一致,可变更或解除本合同。变更劳动合同应采用书面形式,双方签字或盖章后生效。
第十七条除本合同约定的解除条件外,任何一方不得擅自解除合同。合同解除的具体情形包括:
甲乙双方协商一致;
乙方严重违反甲方的规章制度;
乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失;
乙方与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响;
甲方生产经营发生重大变化,致使原合同无法履行,双方协商不成。
第十八条合同终止的情形包括:
合同期限届满;
乙方开始依法享受基本养老保险待遇;
乙方死亡,或者被依法宣告死亡或失踪;
甲方被依法宣告破产;
甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销。
第九章经济补偿
第十九条合同解除或终止时,依据《劳动合同法》的规定,甲方应依法向乙方支付经济补偿金。
第十章培训服务期与保密条款
第二十条甲方为乙方提供专项培训费用进行专业技术培训的,双方应另行签订《培训协议》,约定服务期及违约责任。
第二十一条乙方承诺严格保守甲方的商业秘密,未经甲方书面同意,不得向任何第三方披露。
第二十二条乙方在合同期内不得从事与甲方相同或相竞争的业务,具体条款以《竞业限制协议》为准。
第十一章争议解决
第二十三条双方因
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