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2025年企业劳动合同

企业劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

户籍地址：

现居地址：

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，乙方同意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年。

1.2合同期满后，若双方均无异议，可协商续签劳动合同。续签时双方应重新签订书面劳动合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务名称）岗位工作。

2.2乙方的工作内容为：。

2.3乙方的工作地点为：。

2.4甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点，但应提前与乙方协商一致，并以书面形式确认。若乙方拒绝调整，双方协商解除合同。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

3.2乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利，具体安排按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休，具体按照《中华人民共和国劳动法》及相关规定执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币元（大写：元整），其中试用期月工资为人民币元。

4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。

4.3乙方的工资调整由甲方根据企业经济效益、乙方的工作表现及职务变化综合确定。

4.4乙方享有绩效奖金、提成及其他甲方根据规章制度提供的福利待遇，具体标准和办法由甲方另行规定。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：。

5.3乙方患病或非因工负伤，医疗期间待遇按照国家有关规定及甲方规章制度执行。

5.4乙方因工受伤或患职业病，甲方应依法承担工伤保险责任。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方工作环境安全。

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。

6.3乙方在工作中若发现安全隐患，应立即向甲方报告，甲方应及时采取措施消除隐患。

6.4甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，并为乙方提供健康保障。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同内容，并以书面形式确认。

7.2在下列情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响的；

（5）乙方因故意犯罪被追究刑事责任的。

7.3在下列情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫乙方劳动的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的。

7.4合同期限届满或双方约定的终止条件出现，本合同终止。

7.5合同终止时，甲方应依法为乙方办理档案