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2025国考合肥市法律事务岗位申论高频考点及答案
一、归纳概括类(共3题,每题15分)
1.题目(15分):
合肥市近期在推进法治政府建设过程中,涌现出一批创新做法,但也存在部分问题。请根据给定材料,概括合肥市法治政府建设的主要创新举措和现存问题,并提出至少三条针对性建议。
答案:
主要创新举措:
(1)“互联网+法律服务”平台建设:整合法律资源,通过线上平台提供法律咨询、纠纷调解等服务,提升服务效率。
(2)行政执法标准化改革:制定统一执法流程和文书模板,加强执法透明度,减少自由裁量权。
(3)基层法治网格化管理:依托社区网格员,开展法律宣传和矛盾排查,实现“小事不出村、大事不出镇”。
现存问题:
(1)部分基层执法能力不足:部分执法人员法律素养不高,执法过程中存在不规范行为。
(2)法律宣传覆盖面有限:部分群众法律意识淡薄,对法律援助利用率低。
(3)跨部门协作机制不完善:涉多部门案件处理时,协调效率不高,影响案件解决速度。
针对性建议:
(1)加强执法队伍培训:定期组织法律知识考核和实务演练,提升执法能力。
(2)创新普法形式:利用短视频、微信公众号等新媒体手段,扩大法律宣传覆盖面。
(3)建立跨部门协作平台:依托政务系统实现信息共享,提高案件协同处理效率。
2.题目(15分):
合肥市为优化营商环境,出台了一系列政策,但企业在实践中仍面临若干障碍。请根据给定材料,概括企业反映的主要问题,并分析问题背后的制度性原因。
答案:
主要问题:
(1)行政审批流程繁琐:部分企业反映办理营业执照、税务登记等手续耗时较长。
(2)知识产权保护不足:侵权案件处理周期长,赔偿标准偏低,企业维权积极性不高。
(3)融资渠道受限:中小企业因缺乏抵押物,难以获得银行贷款,融资成本高。
制度性原因:
(1)“一窗受理”改革未完全落地:部分部门仍存在“各自为政”现象,信息共享不畅。
(2)司法救济机制不健全:知识产权法院建设滞后,专业法官数量不足,导致案件积压。
(3)金融监管政策僵化:传统信贷模式难以满足创新型企业需求,金融产品创新不足。
3.题目(15分):
合肥市为推进乡村振兴,开展了一系列法律援助工作,但效果仍显不足。请根据给定材料,归纳法律援助工作存在的主要短板,并提出改进措施。
答案:
主要短板:
(1)服务覆盖不均衡:农村地区法律援助站点少,服务半径大,群众accessibility低。
(2)专业人才短缺:基层法律工作者数量不足,且法律素养参差不齐,难以应对复杂案件。
(3)群众法律意识薄弱:部分农民对法律援助程序不熟悉,主动维权意识不强。
改进措施:
(1)扩大服务网络:在乡镇设立流动法律服务站,定期开展“送法下乡”活动。
(2)加强人才培养:鼓励高校开设农村法律援助专业,培养本土法律人才。
(3)简化申请流程:通过村务公开栏、村广播等渠道宣传法律援助政策,降低维权门槛。
二、综合分析类(共2题,每题20分)
1.题目(20分):
合肥市在推进法治政府建设过程中,部分群众反映“政策好,落地难”。请结合给定材料,分析政策落地难的原因,并提出解决思路。
答案:
原因分析:
(1)政策与实际脱节:部分政策制定前调研不足,未充分考虑基层实际情况,导致执行阻力大。
(2)执行主体能力不足:基层干部政策理解能力弱,执行过程中随意性大,影响政策效果。
(3)监督机制缺失:政策执行缺乏有效监督,问题反馈渠道不畅,导致问题长期未解决。
解决思路:
(1)强化政策预研:建立专家参与机制,确保政策科学性、可操作性。
(2)加强执行培训:通过案例分析、现场观摩等方式提升基层干部政策执行力。
(3)完善监督体系:引入第三方评估机制,定期开展政策效果评估,及时纠偏。
2.题目(20分):
合肥市在优化营商环境过程中,强调“放管服”改革,但部分企业反映“放得松、管得乱”。请结合给定材料,分析“放管服”改革中的矛盾,并提出平衡放与管的方法。
答案:
矛盾分析:
(1)“放”与“责”失衡:部分企业享受减税降费等政策后,社会责任感下降,扰乱市场秩序。
(2)“管”与“服”冲突:监管手段单一,过度依赖罚款,未形成多元化监管体系。
(3)“服”与“效”矛盾:政务服务平台功能不完善,企业办事仍需多头跑、多次跑。
平衡方法:
(1)建立信用监管体系:将企业信用与企业享受政策挂钩,实施差异化管理。
(2)推行“双随机、一公开”监管:减少选择性执法,降低企业合规成本。
(3)优化政务服务平台:整合线上线下服务,实现“一网通办”,提升办事效率。
三、提出对策类(共1题,25分)
1.题目(25分):
合肥市在推进基层治理现代化过程中,面临“法治化程度不高、群众参与度低”的问题。请结合给定材料,提出提升基层治理法治化
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