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2025国考成都市外事管理岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题15分）

1.题目（15分）：

成都市近年来积极推动国际交往中心建设，但在外事管理服务企业国际化发展方面仍存在一些问题。请根据给定材料，概括当前成都市外事管理服务企业国际化发展中存在的突出问题，并提出至少三条改进建议。

答案：

（一）突出问题：

1.政策支持体系不完善。部分企业反映外事审批流程繁琐，政策解读不够清晰，跨部门协调机制不顺畅，导致企业国际化发展受阻。

2.外语服务能力不足。成都市外事服务资源主要集中在高新区和中心城区，郊区及中小企业难以获得高质量外语咨询和翻译服务，影响企业国际市场拓展。

3.风险预警机制缺失。部分企业因对外国法律法规、文化习俗了解不足，遭遇知识产权纠纷、合规风险等问题，但成都市尚未建立系统化的风险提示和援助机制。

4.国际人才储备不足。成都市外事人才队伍中，既懂外语又熟悉国际经贸规则的专业人才较少，企业国际化发展面临人才瓶颈。

（二）改进建议：

1.优化外事审批流程。依托数字化平台整合外事服务资源，简化审批手续，建立“一窗受理”服务模式，并定期开展政策培训，提升企业政策知晓率。

2.加强外语服务供给。依托高校、外事机构等资源，设立“外事服务驿站”，为中小企业提供免费外语咨询、翻译和法律援助，并开发多语种国际经贸指南。

3.完善风险预警体系。联合商务部门、行业协会等，定期发布国际市场风险报告，组织企业参加合规培训，建立“企业+政府+服务机构”风险共担机制。

4.培养国际化人才队伍。与高校合作开设“外事管理+国际经贸”双学位课程，实施“外事人才专项计划”，吸引海外人才返乡服务，提升企业国际化竞争力。

2.题目（15分）：

给定材料显示，成都市正着力打造“国际美食之都”品牌，吸引外国游客和投资。请根据材料，概括成都市在国际美食文化交流中面临的主要挑战，并提出至少三条针对性措施。

答案：

（一）主要挑战：

1.文化融合不足。部分外国游客对中国饮食文化缺乏了解，导致体验不佳；同时，本地餐饮企业对外国口味适应性不强，难以形成双向文化输出。

2.品牌推广滞后。成都市美食资源丰富，但国际知名度不高，缺乏统一品牌形象和营销策略，导致“酒香也怕巷子深”。

3.标准化缺失。本地餐饮企业在卫生标准、服务规范等方面与国际接轨不足，影响游客信任度；同时，缺乏国际化的美食节庆活动，难以持续吸引游客。

（二）针对性措施：

1.加强文化解读与培训。依托旅游院校开设“中餐外语课程”，培养外向型餐饮服务人才；制作多语种美食文化手册，帮助外国游客理解饮食背后的文化内涵。

2.打造国际美食品牌。整合“川菜”“火锅”“小吃”等资源，推出“成都国际美食护照”，联合海外媒体开展“美食外交”活动，提升国际影响力。

3.提升标准化水平。制定《国际餐饮服务标准》，引入国际认证体系，举办“国际美食节”，邀请外国名厨交流，推动本地餐饮企业国际化发展。

3.题目（15分）：

成都市正在推进“国际教育名城”建设，但外国留学生和教师面临诸多问题。请根据材料，归纳当前成都市外事管理服务国际教育领域存在的不足，并提出至少三条改进方案。

答案：

（一）不足之处：

1.生活服务配套不完善。部分留学生反映租房、医疗、交通等生活服务缺乏便利性，尤其郊区高校周边资源不足，影响生活体验。

2.学术交流机制不健全。本地高校与国外高校合作项目较少，高端学术论坛和科研平台匮乏，难以吸引国际顶尖人才。

3.文化适应支持不足。缺乏系统的跨文化培训，留学生融入本地社区困难；本地居民对外国文化的理解也较为有限，导致交流障碍。

（二）改进方案：

1.完善生活服务网络。依托社区服务中心设立“国际学生服务点”，提供租房、医疗、法律等一站式服务；开发智能APP，整合生活资源，提升服务效率。

2.深化国际学术合作。依托“一带一路”高校联盟等平台，与国外高校共建联合实验室，定期举办国际学术会议，吸引留学生参与高端科研。

3.加强跨文化培训。开设“国际学生+本地居民”交流课程，举办文化体验活动，增进相互理解；同时为留学生提供语言和文化辅导，帮助其快速融入本地生活。

二、提出对策类（共2题，每题25分）

4.题目（25分）：

近年来，成都市外籍人才在创新创业中发挥了重要作用，但部分人才反映外籍人才子女教育、医疗等政策仍需完善。请参考给定材料，针对这一问题，提出三条具体可行的改进措施，并说明理由。

答案：

改进措施及理由：

1.优化外籍人才子女教育政策。

-措施：允许外籍人才子女在成都市享受与本地学生同等的教育待遇，简化入学手续，支持优质学校开设国际部，提供双语教育选项。

-理由：教育是外籍人才安居乐业的关键因素，当前部分学校对外