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2025年武汉市劳动合同样本（范本）
**合同编号：
甲方（用人单位）：
名称：
类型：
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
身份证号码：
地址：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守。
第一条合同期限
本合同为类型劳动合同（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限），具体如下：
甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：
（一）固定期限：自年月日起至年月日止。
（二）无固定期限：自年月日起至法定终止条件出现时止。
（三）以完成一定工作为期限：自年月日起至工作完成时止。
试用期为个月，自年月日起至年月日止。
第二条工作内容与工作地点
（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
（二）工作地点为：
（三）甲方可以根据经营情况或乙方的能力、表现、健康状况及工作需要，调整乙方的工作岗位、工作地点或工作时间，双方应当协商一致，签署书面协议。
第三条工作时间与休息休假
（一）工作时间：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工时制度。
（二）甲方安排乙方执行以下第种工时制度：
标准工时制度；
综合计算工时制度；
不定时工时制度。
（三）休息休假：国家法定节假日、休息日，乙方依法享有带薪年休假及其他休息休假权利，具体按国家和地方有关规定执行。
第四条劳动报酬
（一）乙方的月工资标准为：元/月（计时工资），或按计算（计件工资），或按计算（提成工资）。试用期期间的工资为正式工资的%。
（二）甲方应以货币形式按月支付乙方工资，支付时间为每月日。遇节假日的，甲方应提前支付。
（三）乙方依法享有加班工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇，具体按国家和地方规定执行。
第五条社会保险与福利
（一）甲方应依法为乙方缴纳各项社会保险，包括但不限于养老、医疗、失业、工伤、生育保险等。
（二）乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。
（三）甲方根据单位经济效益和乙方贡献，可向乙方发放奖金、补贴、福利等。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方应为乙方提供符合国家和地方规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。
（二）甲方应按国家和地方规定对乙方进行职业危害告知、职业病防治教育、定期健康检查，为乙方提供符合要求的防护设施和防护用品。
（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，执行劳动安全卫生和职业危害防护规定。
第七条合同的变更、解除、终止
（一）变更：甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容，并签署书面协议。如未达成一致，双方仍按原合同执行。
（二）解除：
双方协商一致，可以解除合同。
乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除合同。
甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
（1）未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（3）因职业病或工伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（4）法律、法规规定可以解除的情形。
甲方解除合同应当提
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