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2025年建筑工程行业的劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：（以下简称“用人单位”）

名称：

地址：

法定代表人：

身份证件号码/统一社会信用代码：

乙方：（以下简称“员工”）

姓名：

性别：

出生日期：

身份证件号码：

家庭住址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方从事建筑工程相关工作的劳动关系达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为年期限劳动合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续订合同。

若双方未在合同期满前日通知对方是否续订合同，则本合同自动延续年，除非一方明确表示不续订。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方安排，在本合同期限内从事与建筑工程相关的各项工作，具体包括但不限于：。

2.2乙方的工作地点为：，甲方有权根据工程项目的需要，合理调整乙方的工作地点或岗位，但须提前通知乙方并征得乙方同意，双方可另行签署补充协议。

2.3乙方应当遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，并服从甲方的合理安排。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间实行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲乙双方协商确定，并在排班表中明确。

3.2因工程项目建设需要，甲方可能安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作，乙方应当服从安排，甲方将依法支付加班工资或安排补休。

3.3乙方的加班需经甲方批准，并填写加班申请表，未经批准的加班不视为加班。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月基本工资为人民币元（大写：），于每月日以银行转账形式支付，工资发放至乙方指定账户：。

4.2乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、加班工资以及其他依法应支付的款项。具体奖金标准及计算方式由甲方根据乙方的工作表现和公司规章制度另行制定。

4.3甲方薪金计算标准为按月计算，若乙方当月工作未满一个月，工资按实际出勤天数计算。

4.4乙方的社会保险和公积金由甲方按国家规定缴纳，个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，具体缴纳标准按国家规定执行。

5.2甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为%，其中乙方个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.3乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期，具体假期天数和待遇按国家规定和甲方的规章制度执行。

5.4甲方为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的专业技能和综合素质。

5.5因工伤产生的医疗费用、康复费用及工伤致残、死亡的待遇，按照《工伤保险条例》及相关法律法规执行。

第六条劳动纪律

6.1乙方应当遵守国家法律法规和甲方的规章制度，爱护甲方财产，恪守职业道德，维护甲方的声誉和利益。

6.2乙方应当遵守施工现场的安全操作规程，服从现场管理人员的指挥，确保施工安全。因乙方违反安全操作规程造成事故的，甲方将依法处理，并追究乙方的责任。

6.3乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密，不得从事任何有损甲方利益的行为。

6.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、扣除绩效奖金、降级、解除合同等处理。

第七条合同的解除与终止

7.1经双方协商一致，可以解除本合同。协商一致解除合同的，双方应当签订书面协议，明确解除日期及经济补偿事宜。

7.2乙方有下列情形之一的，甲