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2025年事业单位职测定义判断重点解析卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

第一部分定义判断

1.群体极化是指在群体讨论中，成员往往会倾向于坚持自己的初始观点，并朝着极端的方向发展，而忽略了其他观点。以下哪一项不属于群体极化的表现？

A.小组讨论中，大家最初都认为某个方案可行，讨论后更加坚信该方案的优势，即使有人提出质疑。

B.在法庭上，陪审团成员最初对被告持怀疑态度，随着讨论的深入，态度越来越倾向于认定被告有罪。

C.学生们在选举班干部时，最初都支持候选人A，投票前互相鼓励，最终更多人投给了A。

D.一群朋友在观看电影后，每个人都极力向其他人解释为什么电影很烂，尽管他们最初只是觉得一般。

2.社会支持是指个体在社会关系中获得的物质和精神上的帮助、信息和关怀。以下哪一项不属于社会支持的表现？

A.朋友在考试失利后，安慰他并鼓励他继续努力。

B.邻居在生病时，帮忙照顾他的孩子并购买生活必需品。

C.公司领导在员工遇到困难时，提供资金援助并帮助他寻找解决方案。

D.网络上，有人发布了一篇关于个人遭遇的文章，收到了大量恶意评论和攻击。

3.功能性磁共振成像（fMRI）是一种神经影像技术，通过检测大脑血流变化来反映神经元活动。以下哪一项不属于fMRI的应用领域？

A.研究阅读时大脑哪个区域被激活。

B.诊断阿尔茨海默病等神经退行性疾病。

C.操控机器人的行为。

D.探索音乐欣赏时大脑的运作机制。

4.压力是指个体在面对超出其应对能力的环境要求时所感受到的身心反应。以下哪一项不属于压力的来源？

A.考试临近，学生感到紧张和焦虑。

B.工作任务繁重，员工感到身心俱疲。

C.经历亲人离世，个体感到悲伤和失落。

D.获得晋升机会，个体感到兴奋和期待。

5.文化适应是指个体或群体在接触不同文化后，调整自身行为、观念和态度的过程。以下哪一项不属于文化适应的表现？

A.移民到国外后，学习当地语言并融入当地社区。

B.出国留学的学生，逐渐习惯了国外的饮食和生活方式。

C.在多文化交流活动中，学习并尊重其他文化习俗。

D.对外来文化持排斥态度，坚持自己的文化传统。

6.创新是指创造新的想法、产品、流程或服务，并能够带来实际的价值或效益。以下哪一项不属于创新的表现？

A.一家公司研发出一种新型材料，并将其应用于产品制造中，提高了产品的性能。

B.一位教师采用新的教学方法，提高了学生的学习效率。

C.一位艺术家创作出一种全新的艺术形式，引发了艺术界的关注。

D.一位厨师偶然间发明了一道新菜，深受顾客喜爱。

7.领导力是指个体影响和激励他人，以实现组织目标的能力。以下哪一项不属于领导力的表现？

A.部门经理制定清晰的目标，并激励团队成员努力达成目标。

B.一位团队成员主动承担额外的工作，并帮助其他成员解决问题。

C.一位项目负责人积极沟通，协调各方资源，确保项目顺利进行。

D.一位员工在工作中表现出色，得到了同事和领导的认可。

8.社会资本是指个体在社会关系中积累的资源，包括社会网络、信任关系和合作规范等。以下哪一项不属于社会资本的表现？

A.一个社交圈子里，成员之间相互信任，并乐于互相帮助。

B.一个社区里，居民之间建立了良好的邻里关系，并共同维护社区环境。

C.一个公司里，员工之间形成了良好的团队合作氛围，并共同完成工作任务。

D.一个国家里，政府通过政策引导，促进了社会各阶层之间的信任和合作。

9.流畅性思维是指个体在思考问题时，能够快速、灵活地转换思路，并产生多种解决方案的能力。以下哪一项不属于流畅性思维的表现？

A.面对问题时，能够迅速提出多种可能的解决方案。

B.在进行头脑风暴时，能够不断产生新的想法。

C.在面对突发情况时，能够灵活应对，找到解决问题的方法。

D.在学习新知识时，能够迅速掌握并应用。

10.情绪智力是指个体识别、理解、管理和运用情绪的能力。以下哪一项不属于情绪智力的表现？

A.能够识别自己的情绪，并理解情绪产生的原因。

B.能够理解他人的情绪，并做出适当的反应。

C.能够有效地管理自己的情绪，避免情绪对行为产生负面影响。

D.能够利用情绪来激励自己，提高工作效率。

11.心理契约是指个体与组织之间隐性的、非正式的相互期望和信念。以下哪一项不属于心理