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企业应急救援预案模板

一、总则

1.1编制目的

为规范企业突发事件应急处置工作，最大限度减少人员伤亡、财产损失及环境影响，保障员工生命安全和生产经营秩序稳定，提升企业应对各类突发事件的快速反应、应急协调和有效处置能力，依据国家相关法律法规及行业标准，结合企业实际，制定本应急救援预案模板。

1.2编制依据

本预案编制以《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国突发事件应对法》《生产安全事故应急条例》《生产安全事故应急预案管理办法》《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规为核心，同时参照《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》（GB/T29639-2020）、《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》等行业标准及企业安全生产管理制度、操作规程等相关文件。

1.3适用范围

本预案适用于企业内部生产经营活动中可能发生的各类突发事件的应急处置工作，包括但不限于火灾、爆炸、危险化学品泄漏、机械伤害、触电、高处坠落、有限空间作业事故、特种设备事故、自然灾害（如暴雨、洪水、地震、台风等引发的次生事故）等。预案覆盖企业所有生产经营场所、作业环节及可能涉及的周边受影响区域，适用于企业各级应急组织、全体员工及相关协作单位。

1.4工作原则

（1）以人为本，安全第一。始终把保障员工生命安全和身体健康放在首位，优先处置受困人员，避免次生灾害，最大限度减少人员伤亡。

（2）统一领导，分级负责。建立企业应急指挥部统一领导、各部门协同配合、基层单位具体落实的应急管理体系，明确各级应急组织及人员职责，确保责任到人。

（3）预防为主，防救结合。强化风险辨识与隐患排查治理，完善预防措施，加强应急培训和演练，提高应急处置能力，实现“预防-准备-响应-恢复”全过程管理。

（4）快速反应，协同应对。建立健全应急响应机制，确保突发事件发生后信息传递畅通、应急响应迅速、资源调配高效，加强与政府应急部门、周边单位及社会救援力量的协同联动。

（5）科学施救，安全可控。采用先进的应急处置技术和装备，遵循应急处置规程，确保应急处置行动科学、规范，保障救援人员自身安全，防止事故扩大。

1.5预案体系

企业应急预案体系由综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案构成，三者相互衔接、互为补充。

（1）综合应急预案：从总体上阐述企业应急组织机构、响应分级、处置程序、保障措施等内容，是企业应对突发事件的纲领性文件。

（2）专项应急预案：针对某种具体或特定类型的突发事件（如火灾爆炸、危险化学品泄漏等）制定的应急预案，明确专项应急组织机构、处置流程、救援方案及资源保障。

（3）现场处置方案：针对具体工作岗位、作业场所或特定设备设施可能发生的突发事件，制定的简明、可操作的应急处置措施，如“XX岗位触电事故现场处置方案”“XX车间危化品泄漏现场处置方案”等。

预案体系应根据企业实际情况动态调整，确保与生产经营活动、风险变化及法律法规要求相适应。

二、应急组织机构与职责

2.1应急指挥体系

2.1.1指挥部组成

企业应建立应急指挥部作为最高决策机构，由总经理担任总指挥，分管安全、生产、技术的副总经理担任副总指挥，成员包括各部门负责人及关键岗位人员。指挥部下设办公室，负责日常协调工作，办公室设在安全管理部。指挥部成员需具备丰富的应急管理经验，定期参与培训，确保在突发事件发生时能迅速到位。

2.1.2职责分工

总指挥全面负责应急响应工作，制定决策方案，调配资源；副总指挥协助总指挥，分管具体领域，如抢险救援或医疗救护；指挥部办公室负责信息收集、传达指令和跟踪进展。各部门负责人需明确职责，如生产部负责现场控制，人力资源部负责人员调配。职责分工需书面化，张贴在公告栏，并通过内部培训强化认知，确保在紧急情况下无混乱。

2.2应急工作组

2.2.1抢险救援组

该组由生产部骨干组成，组长为生产经理。成员需熟悉设备操作和应急处置流程，配备专业工具如灭火器、防毒面具。职责包括控制事故源、疏散危险物资、实施初步救援。例如，在火灾事故中，组员需快速启动灭火系统，引导员工撤离，防止火势蔓延。组员每季度进行实战演练，提升反应速度和协作能力。

2.2.2医疗救护组

医疗救护组由企业医务室人员及外部医疗机构代表组成，组长为医务室主任。成员需具备急救资质，配备急救箱、担架等设备。职责是现场伤员救治、转运伤员、协调医院资源。事故发生后，组员立即评估伤情，实施心肺复苏或止血包扎，同时联系120急救中心，确保伤员在黄金时间内得到专业救治。组员需定期参加急救培训，更新知识。

2.2.3警戒疏散组

警戒疏散组由保安部员工和志愿者组成，组长为保安经理。职责包括设置警戒线、引导员工疏散、维护现场秩序。组员需使用扩音器、警示灯等工具，在事故区域周边划定安全区，防止无关人员进入。例如，在化学品泄漏时，组员需快速疏散周