2025年度提成激励与业绩考核合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度提成激励与业绩考核合同

甲方（用人单位）：

名称：________________

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（员工）：

姓名：________________

性别：________________

入职日期：________________

职位：________________

第一条提成激励

1.1乙方在本合同期内，按照甲方规定完成或超额完成其职责范围内的各项工作任务，可获得相应的提成奖励。

1.2提成奖励的计算方法如下：

（1）基本提成：按照乙方月工资的___%计算；

（2）超额提成：在完成基本任务的基础上，按照超出部分的___%计算。

1.3甲方应于每月____日前，将乙方应得的提成奖励支付给乙方。

第二条业绩考核

2.1甲方对乙方进行业绩考核，考核内容主要包括：

（1）工作质量；

（2）工作效率；

（3）客户满意度；

（4）团队协作；

（5）其他甲方认为必要的指标。

2.2甲方应于每季度末对乙方进行一次业绩考核，并将考核结果通知乙方。

2.3甲方对乙方的考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，具体标准如下：

（1）优秀：各项指标均达到或超过预期目标；

（2）良好：大部分指标达到预期目标，部分指标略有不足；

（3）合格：大部分指标达到预期目标，部分指标明显不足；

（4）不合格：大部分指标未达到预期目标。

（1）对乙方进行培训，提高其业务能力；

（2）对乙方进行警告；

（3）根据情况，甲方有权解除本合同。

第三条违约责任

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）泄露公司商业秘密；

（3）严重损害公司利益；

（4）严重违反国家法律法规。

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未按合同约定支付提成奖励；

（3）未保障乙方合法权益；

（4）违反国家法律法规。

第四条合同期限

4.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第五条合同解除

5.1本合同期满或双方协商一致解除本合同时，本合同终止。

5.2合同解除后，双方应按照国家有关规定办理相关手续。

第六条其他

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.2本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

甲方（用人单位）：

名称：________________

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（员工）：

姓名：________________

性别：________________

入职日期：________________

职位：________________

签订日期：________________