酒店员工工作合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：_______

甲方（酒店名称）：____________________

地址：__________________________________

乙方（员工姓名）：____________________

身份证号码：____________________

签订日期：____年__月__日

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事酒店工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任________岗位，具体工作内容为：________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，确保工作质量和服务水平。

二、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

3.乙方因工作需要，甲方有权调整乙方的工作班次，乙方应予以配合。

三、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币____元/月。

2.乙方的工作绩效奖金根据甲方规定及个人工作表现确定。

3.乙方享有国家规定的各项补贴，包括但不限于交通补贴、餐费补贴等。

4.乙方每月工资于次月____日前支付。

四、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、节假日福利等。

五、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，如双方同意，可续签合同。

六、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

3.除上述规定外，双方协商一致，可以解除本合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：__________________

乙方（签字）：____________________

附件：

1.乙方个人信息表

2.甲方规章制度

3.其他相关文件

注：本合同模板仅供参考，具体条款应根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号：_______

甲方（酒店名称）：________________________

乙方（员工姓名）：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事酒店相关工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处担任________岗位，具体工作内容为________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从甲方的管理。

二、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为________小时，每周工作时间为________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

3.乙方加班需经甲方同意，并按照国家规定支付加班费。

三、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币________元/月。

2.乙方的工作绩效奖金根据甲方规定及个人业绩进行发放。

3.乙方享有国家规定的各项补贴，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。

4.乙方工资支付周期为每月________日，以银行转账或现金形式支付。

四、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚假、产假、丧假等。

五、劳