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任命书
兹任命：
[被任命人姓名]同志（现任[原部门][原职务]）
为适应公司发展需要，加强[相关领域/部门]管理力量，提升整体运营效率，经公司研究决定，现任命上述同志担任新职务。该同志自入职以来，在[原岗位/相关工作经历]上勤勉尽责，锐意进取，表现优异，展现出良好的职业素养、扎实的专业知识、良好的沟通协调能力和突出的问题解决能力，具备担任此职务所需的专业素养和管理能力。
一、任命职务：
任命[被任命人姓名]同志为[公司全称][部门名称][职务名称]（[正/副]职）。
二、任期：
任期自[YYYY年MM月DD日]起，试用期[X]个月（若有）。
三、主要工作职责：
（一）全面负责[部门名称]的日常管理工作，带领团队完成公司下达的各项工作目标和任务；
（二）制定和实施[部门名称]的工作计划、预算方案及相关管理制度，并监督执行；
（三）负责[相关业务领域]的战略规划、市场拓展、客户维护及内部协调工作；
（四）加强团队建设，提升部门员工的专业技能和综合素养，营造积极向上的工作氛围；
（五）定期向[上级领导/公司管理层]汇报工作进展，提出合理化建议；
（六）完成公司交办的其他相关工作。
四、期望与要求：
希望[被任命人姓名]同志在新的工作岗位上，能进一步解放思想，开拓创新，恪尽职守，勇于担当，不断提升自身管理水平和业务能力，带领[部门名称]全体员工团结协作，锐意进取，为公司的持续健康发展做出新的更大贡献。
此任命自发布之日起生效，请[被任命人姓名]同志尽快办理工作交接，并于[YYYY年MM月DD日]前到新岗位报到履职。公司各部门应积极配合其工作。
此任命书一式[份数]份，一份存入被任命人档案，[其他份数]份由公司相关部门留存。
[签发机构全称]（盖章）
[YYYY年MM月DD日]
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使用说明：
1.方括号`[]`中的内容为需要根据实际情况替换或填写的部分。
2.“同志”称谓可根据公司文化和习惯调整。
3.若为集团公司或有更复杂层级，可在“[公司全称]”后增加“[子公司/分公司名称]”。
4.职责描述应尽可能具体、清晰，符合该岗位的实际工作内容。
5.正式文件需加盖签发机构公章方才有效。
6.此范本为通用格式，具体内容可根据组织性质（企业、事业单位、社会团体等）和任命岗位的实际情况进行调整和增删。
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