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人工费补充协议

一、协议的必要性与基本原则

当原合同约定的人工费因客观情况发生根本性变化，继续按原标准执行将导致一方权益显著受损或合同目的难以实现时，双方应秉持诚实信用、公平合理的原则，通过友好协商签订补充协议。此协议并非对原合同的否定，而是在原合同基础上，针对特定事项（即人工费）所作的变更、补充或细化，其效力等同于原合同相关条款，并构成合同不可分割的一部分。签订补充协议的前提，必须是双方当事人在平等自愿的基础上达成一致，任何一方不得利用优势地位或采取胁迫手段。

二、协议的核心构成要素

一份完整有效的人工费补充协议，应清晰、准确地涵盖以下核心内容：

（一）协议主体

明确协议双方当事人的身份信息，应与原合同保持一致。通常包括：

*甲方（一般为发包方或委托方）：单位全称、法定代表人或授权代表人姓名及职务、统一社会信用代码、通讯地址、联系方式。

*乙方（一般为承包方或服务提供方）：单位全称、法定代表人或授权代表人姓名及职务、统一社会信用代码（如为个体工商户则提供相应证照信息）、通讯地址、联系方式。

若原合同有第三方参与或涉及担保人等，也应根据实际情况列明。

（二）原合同概况

为清晰界定补充协议的基础，需简要列明原合同的关键信息：

*原合同名称；

*原合同编号；

*原合同签订日期；

*原合同中与人工费相关的核心条款概述（例如：原约定的人工单价、计取方式、涉及的工种或服务内容等）。

（三）人工费调整的原因与依据

详细、客观地阐述导致人工费调整的具体原因，这是补充协议的立论基础。常见原因包括但不限于：

*政策法规变动：如政府发布的最低工资标准、社保缴费基数调整、相关税费政策变化等，直接影响人工成本。

*市场行情波动：特定时期内，当地或行业内人工市场价出现显著上涨或下跌，超出了原合同签订时的合理预期。

*项目实际变更：因甲方原因导致的工程内容、服务范围、工期等发生重大调整，进而引起人工投入的数量或类型变化。

*不可抗力或情势变更：出现原合同签订时无法预见、不能避免且不能克服的客观情况，导致人工费大幅波动。

阐述原因时，应尽可能提供客观依据，如政策文件文号、市场调研报告摘要、变更指令等。

（四）具体变更内容

这是补充协议的核心条款，必须明确、具体，具有可操作性。

1.调整范围：明确本次人工费调整所涉及的具体工种、岗位、服务项目或工作内容，避免歧义。

2.调整方式：

*单价调整：若原合同按人工单价计费，应明确新的人工单价标准（例如：XX工种由原XX元/工日调整为XX元/工日）。单价调整需注明生效日期。

*总价调整：若原合同为总价包干或按一定方式计取的总价，可约定因人工成本变化导致的合同总价调整金额或调整幅度。

*计取方式调整：如原有人工费计取基础发生变化，应重新约定计取规则。

3.调整幅度/金额的确定：

*直接约定具体的调整后单价或总价。

*约定参照的标准（如：参照XX地区XX时期发布的人工信息价，上浮/下浮XX%）。

*约定双方共同确认的市场调研结果作为调整依据。

4.生效日期：明确本次人工费调整从何时开始计算，是追溯至某个日期，还是自补充协议签订之日起，或是某个特定事件发生之日起。

5.涉及金额的结算与支付：

*若涉及已完成工作的人工费补差或扣减，应明确结算金额、支付方式及期限。

*对未完成工作，明确新的人工费标准如何在后续进度款或结算中体现。

（五）其他相关约定

*与原合同的关系：明确本补充协议是对原合同关于人工费部分的变更，原合同其他条款（除本协议已变更的外）仍然有效。

*争议解决：通常应与原合同约定的争议解决方式保持一致，如协商、调解、仲裁或诉讼。

*协议份数及生效：约定补充协议一式几份，甲乙双方各执几份，具有同等法律效力。明确协议自双方法定代表人或授权代表人签字并加盖单位公章（或合同专用章）之日起生效。

三、签订补充协议的注意事项

1.及时性：一旦发现人工费需要调整的情形，应尽早启动协商程序，避免问题积累导致更大争议。

2.书面形式：人工费调整属于合同重要事项的变更，务必采用书面形式签订补充协议，口头约定难以作为法律依据。

3.依据充分：调整原因和调整幅度的确定应有充分的客观依据，避免主观臆断，以利于双方达成共识。

4.措辞严谨：协议条款的语言表达应清晰、准确、无歧义，关键术语应加以界定。

5.审核把关：建议由合同管理部门或法律专业人士对补充协议内容进行审核，确保合法合规，最大限度维护自身权益。

6.完整性：确保补充协议要素齐全，特别是关于金额、日期、范围等关键信息，避免遗漏。

结语

人工费补充协议虽为原合同的衍生文件，但其在平衡合同双方利益、化解成本风险、保障项目