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行政主管招聘题目及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.行政管理的首要职能是（）

A.组织职能B.计划职能C.协调职能D.控制职能

2.行政沟通的方式多种多样，根据沟通的组织结构的不同将沟通划分为（）

A.正式沟通和非正式沟通B.下行沟通、上行沟通和平行沟通

C.口头沟通和书面沟通D.单向沟通和双向沟通

3.行政决策体制的核心是（）

A.信息支持系统B.公民磋商与参与系统C.专家咨询系统D.领导决策系统

4.行政监督的对象是（）

A.国家行政机关B.国家公务员C.国家行政机关及其公务员D.行政相对人

5.行政执行的主体是（）

A.国家行政机关B.国家行政机关及其工作人员C.国家行政机关和司法机关D.司法机关

6.行政组织的基本要素中，最活跃的要素是（）

A.行政职位B.行政人员C.行政体制D.精神要素

7.行政文化的核心是（）

A.行政道德B.行政观念C.行政制度D.行政价值取向

8.下列不属于行政领导权力来源的是（）

A.法定权力B.奖惩权力C.专家权力D.决策权力

9.行政方法的本质是（）

A.科学技术B.行政权力C.法律规范D.行政指令

10.行政效率的要素不包括（）

A.效益要素B.经济要素C.时间要素D.质量要素

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.行政组织的基本构成要素有（）

A.组织目标B.机构设置C.人员构成D.权责体系

2.行政决策的基本原则包括（）

A.信息原则B.预测原则C.系统原则D.择优原则

3.行政监督的作用主要有（）

A.预防作用B.补救作用C.改进作用D.评价作用

4.行政沟通的障碍主要有（）

A.心理与语言障碍B.组织结构障碍C.文化障碍D.社会障碍

5.行政方法的特点有（）

A.权威性B.强制性C.垂直性D.具体性

6.行政领导的方式主要有（）

A.强制命令方式B.疏导教育方式C.物质激励方式D.榜样示范方式

7.行政文化的功能有（）

A.导向功能B.规范功能C.凝聚功能D.激励功能

8.行政效率的测定方法有（）

A.行政费用测量法B.行政职能测量法C.标准比较法D.公共组织要素评分测量法

9.行政改革的动力主要有（）

A.政治体制改革的推动B.经济基础变革的要求C.社会发展的需要D.科学技术发展的推动

10.行政伦理的基本规范包括（）

A.勤政B.廉政C.遵纪守法D.实事求是

三、判断题（每题2分，共20分）

1.行政管理就是对社会公共事务的管理。（）

2.行政决策的主体是具有法定行政决策权的国家行政机关或在国家行政机关中占据合法职位的政府官员。（）

3.行政监督的主体是国家行政机关。（）

4.行政沟通的目的是为了实现行政目标。（）

5.行政方法是行政管理中最基本的方法。（）

6.行政领导的权威完全来自于职位权力。（）

7.行政文化具有历史性和阶级性。（）

8.行政效率是行政管理的出发点和归宿。（）

9.行政改革是行政发展的重要途径。（）

10.行政伦理是行政管理中的道德规范。（）

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述行政组织的特点。

2.行政决策的程序有哪些？

3.行政监督有什么意义？

4.提高行政效率的途径有哪些？

五、讨论题（每题5分，共20分）

1.讨论行政文化对行政管理的影响。

2.谈谈你对行政领导权力运用的看法。

3.如何加强行政伦理建设？

4.分析当前行政改革面临的挑战及对策。

答案

一、单项选择题

1.B2.A3.D4.C5.B6.B7.D8.D9.B10.D

二、多项选择题

1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD

三、判断题

1.×2.√3.×4.√5.√6.×7.√8.√9.√10.√

四、简答题

1.行政组织特点有政治性与社会性、法制性与权威性、系统性与动