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2025企业人事管理文档样本-员工劳动合同模板

员工劳动合同模板

合同编号：

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人/负责人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，乙方愿意为甲方提供服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

1.2合同期满后，若双方协商一致，可以续订劳动合同。如续订，需在合同期满前日内以书面形式通知对方。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任职务（岗位）。具体工作内容包括但不限于：。

2.2乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应提前日以书面形式通知乙方。

2.3乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务，并服从甲方的合理安排和管理。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作小时，每周工作天。具体工作时间安排由甲方根据工作需要进行调整。

3.2甲方安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。加班的具体事宜由双方协商确定。

第四条劳动报酬

4.1甲方同意每月支付乙方基本工资为人民币元（大写：）。乙方还有权获得绩效奖金、提成及其他福利待遇，具体标准见附则。

4.2甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资。如遇节假日，支付日期可顺延至最近的工作日。

4.3乙方的奖金、补贴、福利等，按甲方的规章制度执行。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、失业保险、医疗保险等，具体缴纳比例及方式按照国家相关规定执行。

5.2乙方享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等带薪假期，具体假期天数及待遇按国家规定及甲方规章制度执行。

5.3甲方为乙方提供以下福利待遇：。

第六条乙方的义务

6.1乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，恪守职业道德，维护甲方的合法权益。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何机密信息、客户资料、技术资料等泄露给第三方。

6.3乙方在合同期内不得从事与甲方业务有直接竞争的其他企业的工作或经营活动。

6.4乙方应服从甲方的管理，按时完成工作任务，并不断提高自身的专业技能。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式解除或变更本合同。

7.2在合同期内，如乙方因个人原因提出辞职的，应提前日以书面形式通知甲方。如未提前通知，甲方有权扣除乙方未履行通知期间的工资作为违约金。

7.3乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本合同，无需支付经济补偿金。

7.4本合同的解除或终止，双方应依法办理工作交接手续，并结清所有工资及福利。

第八条违约责任

8.1乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款的，应向甲方支付违约金人民币元（大写：），并赔偿由此给甲方造成的经济损失。

8.2甲方未按照合同约定支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿金。

第九条争议解决

9.1因履行本合同发生争议的，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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