- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2024年人事部门工作总结范本
我在人事部的工作在半年过去中结束了,作为人事部门的一员,
辅助部门完成公司的人事工作。工作的结束并不意味着我可以休息,
只是这一段时间的工作落幕,需要去进行总结,并重新计划下一步的
工作。接下来就是对我自己在人事部的工作进行的总结:
一、整理公司的员工档案
公司每个月都有员工辞职和加入,为了不让大家的档案被混淆,
每个月我都要对员工的档案进行整理,把辞职的员工从人事档案中分
离出来,再把招聘进来的员工纳入档案中,整理他们的信息。员工档
案每个月进行一次大的整理和分类,其他时间
您可能关注的文档
- 增材制造中级工理论试题(数据处理).docx
- 已过GSP认证文件计算机系统操作权限确认表.docx
- 银行合规知识竞赛试题及答案..docx
- 智能化工程设计取费标准.docx
- 游泳池设计规范..docx
- 译林版英语六年级上册一般过去时专项练习.docx
- 职业技术学校大数据与会计专业人才培养行业调研报告..docx
- 中等职业学校美术绘画专业人才培养..docx
- 医院资金支出授权管理制度..docx
- 质量控制实验室与物料系统—10.试剂及试液的管理.docx
- 2024年五年级班级工作计划范例(6篇)_可搜索.pdf
- 2024年五年级学生暑假学习计划(3篇)_可搜索.pdf
- 2024年下半年工作计划例文(二篇)_可搜索.pdf
- 2024年小学语文老师述职报告范文(三篇)_可搜索.pdf
- 2024年一年级期末班主任工作总结例文(2篇)_可搜索.pdf
- 2024年以纪律为话题的国旗下讲话模版(三篇)_可搜索.pdf
- 2025-2026学年八年级道法上学期期中模拟卷含答案(统编版)_可搜索.pdf
- 2025-2026学年八年级历史上学期期中模拟卷含答案(统编版)_可搜索.pdf
- 2025-2026学年八年级生物上学期期中模拟卷含答案(人教版)_可搜索.pdf
- 2025-2026学年八年级数学上学期第一次月考提升卷含答案_可搜索.pdf
原创力文档


文档评论(0)