2025协议约美发店劳动合同书文档范本.docxVIP

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2025协议约美发店劳动合同书文档范本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/县）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

户籍地址：

现居地址：

鉴于甲方需要为其美发店招募并雇佣合格的员工，乙方愿意为甲方提供相应服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经平等协商，达成如下条款，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期间，乙方的劳动报酬按照本合同第条约定的标准支付。

1.3本合同期满后，双方可协商续签劳动合同，续签事宜应于合同期满前日以书面形式通知对方。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的需求，担任（职务名称）岗位工作，具体职责包括但不限于：。

2.2乙方的工作地点为：。

2.3甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作地点，双方协商一致后可变更本合同相关内容，但应签署书面补充协议。

第三条劳动报酬

3.1甲方同意每月支付乙方不低于当地最低工资标准的劳动报酬，基本工资为人民币元/月。

3.2乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、提成工资（如有）及其他福利待遇，具体计算方式为：。

3.3甲方应于每月日前以货币形式支付乙方劳动报酬，不得无故拖欠。

3.4乙方享有国家规定的节假日、年休假及其他带薪假期，具体休假天数及工资支付方式按照甲方规章制度执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每日工作时间为小时，具体工作时间安排为：。

4.2乙方每周至少休息天，休息日为：。

4.3甲方因经营需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

4.4乙方应严格遵守甲方的考勤制度，迟到、早退、旷工等行为将按甲方规章制度处理。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等社会保险，缴费基数和比例按当地社会保险政策执行。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

5.3甲方根据经营状况为乙方提供其他福利待遇，具体包括但不限于：。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从管理，爱护甲方的财产，恪守职业道德。

6.2甲方有权根据经营需要制定、修改或补充规章制度，乙方应予以遵守。

6.3乙方如违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、降级、通报批评或解除劳动合同等处理。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更或解除本合同。变更或解除劳动合同应当采用书面形式。

7.2如发生下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；

（6）乙方被依法追究刑事责任。

7.