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2025年解除劳动合同协议书范本

本协议书由以下双方于2025年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

工作地址：

鉴于甲乙双方劳动关系的确立，现经双方平等协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

第一条协商解除劳动合同的依据和条件

1.1根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）及相关法律法规的规定，甲乙双方一致同意，依照本协议条款解除双方于年月日签订的劳动合同（以下简称“原合同”）。

1.2本协议的签署基于双方自愿原则，不存在任何一方被胁迫、欺诈或其他非法手段订立的情形。

1.3双方确认，原合同解除之前，双方已按照原合同的约定履行了各自的义务，不存在任何尚未解决的劳动争议或纠纷。

第二条经济补偿

2.1根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金，用于补偿乙方因劳动合同解除可能遭受的损失。

2.2经济补偿金的计算标准如下：

经济补偿金=乙方在甲方工作的年限×乙方离职前12个月的平均工资收入

其中，工作年限不满一年的按一年计算。

2.3乙方的月平均工资收入为：人民币元（大写：元整）。

双方确认，上述计算基数已由甲方提供，且乙方无异议。

2.4甲方应支付的经济补偿金总额为：人民币元（大写：元整）。

支付方式为：（现金/银行转账），支付时间为：年月日。

第三条社会保险和住房公积金

3.1甲方应在本协议签署后日内，为乙方办理完毕社会保险和住房公积金的停缴手续，并将相关单据交付乙方。

3.2乙方在甲方工作期间的社会保险和住房公积金记录，由甲方依法依规进行处理，并确保其完整性和准确性。

3.3如乙方需办理社会保险关系转移或住房公积金提取，甲方应依法协助乙方完成相关手续。

第四条竞业限制和保密义务

4.1双方确认，乙方在甲方工作期间，已经知悉并严格遵守甲方的商业秘密、技术秘密以及其他保密信息。甲乙双方同意，本协议的解除不影响乙方的保密义务，乙方仍需继续履行在原合同中承诺的保密责任。

4.2乙方承诺，自本协议签署之日起年内，不得从事与甲方相同或相竞争的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位中担任任何职务，或以其他任何形式参与相关业务活动。

4.3甲方同意向乙方支付竞业限制补偿金，具体标准为：人民币元/月，支付期限为个月，自年月日起至年月日止。

4.4如乙方违反本条约定，甲方有权要求乙方赔偿因违反竞业限制义务而产生的所有损失，包括但不限于违约金、律师费、诉讼费等。

第五条协议的生效与解除

5.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。

5.2本协议生效后，原合同自动解除，双方劳动关系终止，甲方无需再承担任何与乙方劳动关系相关的权利义务。

5.3如本协议的任何条款被认定为无效或不可执行，本协议的其他条款仍应继续有效并具有法律约束力。

第六条其他约定

6.1甲乙双方同意，本协议未尽事宜，由双方另行协商解决，并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

6.3甲乙双方确认，本协议的签署是双方真实意思的表示，且符合相关法律法规的规定。

6.4如本协议履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

第七条签署

甲方（盖章）：

名称：

法定代表人或授权代表签字：

日期：