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2025年停薪留职人员须签订劳动合同

停薪留职人员劳动合同

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（停薪留职人员）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于乙方因个人原因申请停薪留职，甲方同意乙方在停薪留职期间继续保留劳动关系，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

1.2停薪留职期间，乙方不再在甲方处工作，但劳动关系仍然存续。

第二条工作安排

2.1乙方在停薪留职期间，不再享有甲方为在岗员工提供的工资、奖金、绩效薪酬及其他任何形式的劳动报酬。

2.2乙方在停薪留职期间，不得从事与甲方业务有竞争或冲突的活动，乙方在停薪留职期间的行为仍需遵守甲方的规章制度，不得损害甲方的合法权益。

第三条权利与义务

3.1甲方的权利与义务：

（1）甲方在停薪留职期间，继续为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中应由乙方个人缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴（注：如乙方选择自行缴纳，则需提交相关证明）。

（2）甲方保留乙方的劳动关系，确保乙方在停薪留职期间不影响其工龄计算及相关权益。

（3）甲方有权根据企业经营状况及乙方的实际需求，决定是否同意乙方复职申请。

3.2乙方的权利与义务：

（1）乙方在停薪留职期间，不得以任何形式从事有损甲方声誉或利益的行为。

（2）乙方在停薪留职期间，应定期与甲方保持联系，配合甲方的相关安排。

（3）乙方在停薪留职期间，不得以任何形式主张劳动报酬及相关福利待遇，不得以任何形式中断与甲方的劳动关系。

第四条劳动报酬与福利

4.1乙方在停薪留职期间，工资、奖金、绩效薪酬及其他任何形式的劳动报酬均暂停发放。

4.2停薪留职期间，乙方享有国家法定假日、年假、病假等相关假期的权益，但具体享受方式由双方另行协商确定。

第五条社会保险及其他费用

5.1甲方在停薪留职期间，继续为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中应由乙方个人缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴（注：如乙方选择自行缴纳，则需提交相关证明）。

5.2乙方在停薪留职期间，如需享受其他相关费用，需与甲方另行协商确定。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1变更：本合同履行期间，如遇不可抗力或双方协商一致，可以变更本合同的相关内容，变更内容以双方签字确认为准。

6.2解除：

（1）双方协商一致，可以解除本合同。

（2）乙方严重违反甲方的规章制度或国家法律法规的，甲方有权单方面解除本合同。

（3）乙方因个人原因申请解除本合同的，需提前日以书面形式通知甲方。

6.3终止：本合同期满后，如双方未续签，则本合同自动终止，劳动关系亦随之终止。

第七条违约责任

7.1乙方在停薪留职期间，如违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿造成的损失。

7.2甲方在停薪留职期间，如无正当理由单方面解除本合同的，需向乙方支付相应补偿。

第八条争议解决

8.1本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方（签字）：

日期：

附注：

本合同内容仅供参考，实际签订时，请根据当地法律法规及具体情况调整。