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2025年甘肃省从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员（公共知识）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《甘肃省乡镇机关公务员招录办法（2023修订版）》，优秀村干部转录乡镇机关公务员的限制是？

A.35周岁以下

B.40周岁以下

C.45周岁以下

D.50周岁以下

【参考答案】B

【解析】根据现行政策，优秀村干部转录公务员的年龄上限为40周岁，与普通乡镇公务员招录标准一致。选项A（35岁）为基层选调生年龄限制，选项C（45岁）适用于部分特殊岗位，选项D（50岁）明显超出常规标准。

2、《乡村振兴促进法》中规定，乡镇政府应每年为村干部提供不少于多少学时的政策培训？

A.20学时

B.30学时

C.40学时

D.50学时

【参考答案】B

【解析】该法第二十六条规定乡镇政府每年组织村干部参加不少于30学时的政策培训重点涵盖乡村治理、产业发展等内容。选项A（20学时）为省级培训最低标准，选项C（40学时）D（50学时）缺乏法律依据。

3、优秀村干部转录后，原村集体经济组织中的职务如何处理？

A.自动解除

B.继续保留并兼职

C.保留原职但不再享受待遇

D.按程序转任村党支部委员

【参考答案】A

【解析】根据《甘肃省村干部管理暂行办法》，转录公务员后原职务自然解除，不得以任何形式保留或兼职。选项B（保留并兼职）违反组织纪律，选项C（保留待遇）与政策相悖，选项D（转任村委）属于未转录人员的调整方式。

4、甘肃省对村干部考核实行三考一评制度，其中一评具体指？

A.年度综合评定

B.民主评议

C.组织评议

D.第三方评估

【参考答案】A

【解析】三考一评包括政治素质考察、履职能力考评、廉洁自律测评和年度综合评定。一评由县级组织部门根据年度考核结果进行综合评定，其他选项属于具体考核环节。选项B（民主评议）属于群众监督范畴。

5、优秀村干部转录公务员后，原工作单位是否需为其办理离职手续？

.必须办理

B.可协商保留

C.无需办理

D仅办理人事关系转移

【参考答案】A

【解析】根据《公务员法》和甘肃省组织人事管理规范，转录人员须办理正式离职手续，包括工资停发、档案转接等程序。选项B（协商保留）违反人事纪律，选项（无需办理）和D（仅转移关系）均不符合规定。

6、根据《甘肃省村干部任职资格管理办法》，连续任职满多少年可优先推荐转录？

A.5年

B.8年

C.10年

D.15年

【参考答案】C

【解析】管理办法第十条规定连续任职满10年的优秀村干部在考核中优先推荐，符合条件者可享受定向招录政策。选项（5年）为普通推荐门槛，选项B（8年）和D（15年）无明确依据。

7、优秀村干部转录后，原集体经济收益分配是否受影响？

.完全不受影响

B.停止分配并清算

C.减半分配

D.仅保留个人分红

【参考答案】B

【解析】根据《农村集体经济组织法》，转录人员须在办理离职手续前原集体经济组织收益分配清算，之后不得再参与分配。选项A（不受影响）和D（保留分红）违反法律规定，选项C（减半分配）缺乏政策依据。

8、甘肃省优秀村干部转录公务员的公示期为多少个工作日？

A.5

B.7

C.10

D.15

【参考答案】C

【解析】参照《公务员录用体检特殊标准（乡镇机关类）》，公示期统一为10个工作日，期间接受社会监督。选项A（5天）适用于其他类型招录，选项B（7天）和D（15天）不符合省考规范。

9、优秀村干部转录后，原工作村是否保留其优秀共产党员等政治荣誉？

A.自动保留

B.按程序申报保留

C.保留至退休

D.永久性保留

【参考答案】B

【解析】根据《中国共产党党员教育管理工作条例》，转录人员需由原党组织按程序申报保留政治荣誉，但不自动延续。选项A（自动保留）和D（永久保留）不符合组织程序，选项C（至退休）超出政策范围。

10、甘肃省对村干部转录人员的培训内容包括？

A.仅政治理论

B.公务员业务+基层治理

C.法律法规+公文写作

D.经济管理+信息技术

【参考答案】B

【解析】根据《甘肃省乡镇公务员岗前培训大纲》，转录人员需接受不少于30天的培训，重点涵盖公务员业务知识和基层治理实务。选项A（仅政治理论）内容单一，选项C（法律公文）和D（经济信息）属于专项技能范畴。

11、根据2023年中央一号文件，我国乡村振兴战略中“产业兴旺”的关键措施是（）

A.推进土地流转和规模化经营

B.加强乡村文化基础设施建设

C.发展农村电商和数字农业

D.完善农村社会保障体系

A.A

B.B

C.C

D.D

【参考答案】C

【解析】2023年中央一号文件明确指出，要“加快发展农村电商和数字农业”，通过数字化手段提升农业现代化水平。选项