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2025国考深圳市人力资源岗位行测模拟题及答案

第一部分：常识判断（共10题，每题1分，共10分）

1.深圳市人力资源局主要负责的全国性人力资源政策不包括：

A.事业单位公开招聘管理

B.企业职工社会保险统筹

C.国有企业负责人薪酬制度改革

D.外国人在华工作许可管理

2.《深圳市人才引进实施办法》中，对高层次人才的认定标准不包括：

A.科研成果转化金额

B.企业纳税总额

C.专利授权数量

D.专业技术职称等级

3.以下哪项不属于深圳市人力资源市场建设的核心内容？

A.人力资源服务机构监管

B.职业技能培训体系完善

C.劳动力市场信息发布平台

D.企业薪酬水平调查分析

4.深圳市劳动争议调解仲裁委员会的组成人员不包括：

A.用人单位代表

B.劳动者代表

C.人力资源专家

D.司法机关工作人员

5.《深圳市职业技能提升条例》规定，企业应当按照规定比例提取资金用于职工培训，该比例不低于：

A.职工工资总额的1%

B.职工工资总额的2%

C.企业年度利润的5%

D.企业年度营业收入的1%

6.深圳市人才住房保障政策中，以下哪项不属于“安居型商品房”的申请条件？

A.在深缴纳个人所得税

B.本人及配偶名下无房产

C.家庭人均住房面积低于规定标准

D.年龄在35周岁以下

7.深圳市社会保险基金管理局负责的险种不包括：

A.基本养老保险

B.失业保险

C.工伤保险

D.生育保险

8.《深圳市就业促进条例》中，对就业困难人员的帮扶措施不包括：

A.提供免费职业介绍服务

B.一次性就业补贴

C.职业技能培训补贴

D.最低工资标准调整

9.深圳市人力资源市场供求信息发布的权威渠道是：

A.深圳市人民政府官网

B.深圳市人力资源和社会保障局官网

C.深圳本地新闻媒体

D.第三方人力资源服务平台

10.深圳市企业招聘广告中，以下哪项属于违规内容？

A.“限男性，年龄35岁以下”

B.“学历要求本科及以上”

C.“需持有C1驾驶证”

D.“薪资面议”

第二部分：言语理解与表达（共20题，每题0.5分，共10分）

11.下列句子中，没有语病的一项是：

A.由于该政策的实施，企业招聘成本显著降低，但同时也出现了用工短缺的问题。

B.通过加强职业技能培训，可以有效提升劳动者就业竞争力，促进人力资源优化配置。

C.深圳市人才政策的吸引力不仅在于高薪酬，更在于完善的职业发展空间。

D.劳动争议调解仲裁的目的是为了维护劳动者权益，同时保障用人单位的合法利益。

12.填入横线处最恰当的一项是：

深圳市人力资源市场的发展，不仅需要政府政策支持，______也需要企业和社会各界的积极参与。

A.而且还

B.更重要的是

C.但同时

D.此外

13.下列词语中，与“招聘”意思最相近的是：

A.录用

B.解聘

C.调动

D.绩效考核

14.下列句子中，表达最简洁的一项是：

A.为了提高员工满意度，公司决定改善工作环境，加强企业文化建设。

B.公司通过优化绩效考核体系，可以更好地激励员工，提升企业竞争力。

C.企业文化建设是提升员工归属感的重要途径，需要长期坚持和投入。

D.加强企业文化建设，不仅可以增强员工凝聚力，还可以提高企业整体绩效。

15.下列句子中，没有语病的一项是：

A.通过实施人才引进政策，深圳市吸引了大量高层次人才，为经济社会发展提供了强有力的人才支撑。

B.劳动力市场信息不对称是导致就业结构性矛盾的重要原因，需要通过完善人力资源市场机制来缓解。

C.深圳市社会保险制度的完善，不仅保障了职工的基本权益，也减轻了企业的用工负担。

D.企业招聘过程中，不仅要注重应聘者的专业技能，还要考察其综合素质和发展潜力。

16.填入横线处最恰当的一项是：

深圳市人力资源服务机构的发展，需要政府加强监管，______也需要行业协会发挥自律作用。

A.并且

B.同时

C.但

D.然而

17.下列词语中，与“培训”意思最相近的是：

A.评估

B.培育

C.派遣

D.考核

18.下列句子中，表达最简洁的一项是：

A.为了提升员工技能水平，公司决定开展全员职业技能培训，并建立长效培训机制。

B.职业技能培训是提高劳动者就业能力的重要手段，需要政府、企业和个人共同努力。

C.通过加强职业技能培训，可以有效缓解劳动力市场结构性矛盾，促进人力资源优化配置。

D.公司通过开展职业技能培训，不仅可以提高员工技能水平，还可以增强企业竞争力。

19.下列句子中，没有语病的一项是：

A.深圳市人才政策的实施，不仅吸引了大量高层次人才，也推动了产业转型升级。

B.劳动力市场