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《2025企业合同管理范本-解除劳动合同补偿协议书》

解除劳动合同补偿协议书

本协议由以下双方于年月日在（city）签订：

甲方：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就解除劳动关系及补偿事宜达成如下一致协议：

第一条解除劳动合同的依据

1.1甲乙双方一致同意，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，协商解除原合同。

1.2甲乙双方确认，原合同的解除不存在任何争议，双方已就解除劳动关系达成一致意见。

第二条补偿金额及支付方式

2.1甲方同意向乙方支付经济补偿金，补偿金额为人民币元（大写：）。

2.2甲方应于本协议签订之日起日内支付上述补偿金，支付方式为（银行转账/现金支付）。

2.3乙方确认，上述补偿金已经充分考虑了乙方在甲方的工作年限、职位、工资水平及相关法律规定，并对解除劳动关系的所有权利予以充分compensation。

第三条社会保险和住房公积金

3.1甲乙双方一致确认，乙方在甲方工作期间的社会保险和住房公积金已经依法缴纳至年月日。

3.2甲方同意将乙方的社会保险和住房公积金账户依法转移至新的用人单位或由乙方自行处理。

3.3甲方将协助乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续，所需材料由乙方提供。

第四条竞业限制

4.1甲乙双方确认，乙方在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密和其他机密信息，乙方承诺在解除劳动关系后年内不得从事与甲方相同或竞争的业务。

4.2甲方同意向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金为人民币元（大写：），支付时间为本协议签订之日起日内。

4.3乙方违反竞业限制条款的，应向甲方支付违约金人民币元（大写：），并赔偿由此造成的损失。

第五条未结算工资及福利待遇

5.1甲乙双方确认，乙方在解除劳动关系前的所有工资均已结清，包括但不限于基本工资、奖金、津贴、补贴等。

5.2甲方同意向乙方一次性支付未结算的福利待遇，包括但不限于（具体列明），金额为人民币元（大写：）。

第六条服务期违约金

6.1甲乙双方确认，如乙方在原合同约定的服务期内提前解除劳动关系的，乙方应向甲方支付违约金人民币元（大写：）。

6.2甲方同意在本协议签订后，免除乙方的服务期违约金责任。

第七条保密条款

7.1乙方承诺，对于在甲方工作期间知悉的所有商业秘密、技术秘密及其他机密信息，无论本协议是否解除，均负有保密义务，未经甲方书面同意，不得以任何形式向第三方披露。

7.2甲方同意，本协议解除后，仍将继续履行与乙方签订的《保密协议》的义务。

第八条协议的生效及终止

8.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第九条争议解决

9.1甲乙双方因履行本协议发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

10.1本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

10.2甲乙双方确认，本协议的签订完全基于双方的真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫或重大误解的情形。

第十一条签署生效

11.1本协议签署后，甲乙双方应严格按照协议条款履行