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《2025版关于解除劳动合同协议的经典范本》

解除劳动合同协议

本协议由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系方式：

鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），约定乙方在甲方处担任（职务/岗位）并享受相应的权利和义务。现经双方友好协商，就解除原劳动合同及相关事宜达成如下一致协议：

第一条协议解除劳动合同的背景

1.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上协商一致，同意解除原劳动合同。

1.2本协议的签订是基于双方的真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫或其他违法行为。

第二条劳动合同解除的原因

2.1经双方协商一致，原劳动合同解除的原因如下：

（a）（填写具体原因，例如：协商一致解除、劳动合同期满、劳动者提前通知解除、用人单位提前通知解除等）

（b）双方确认，解除原劳动合同是基于双方的共同意愿，不存在任何争议。

2.2无论解除原劳动合同的具体原因如何，双方均确认已经就解除事宜达成一致，并承诺不再向对方主张任何权利。

第三条经济补偿金

3.1依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金，以补偿乙方因解除劳动合同可能遭受的损失。

3.2经济补偿金的计算方式如下：

经济补偿金=工作年限×最近个月的平均工资

其中，工作年限为乙方在甲方工作的完整年限，不满一年的按一年计算；最近个月的平均工资以乙方在原合同解除前个月的实发工资为准。

3.3甲方应自本协议签订之日起个工作日内向乙方支付经济补偿金，支付方式为（银行转账、现金支付等），支付至乙方指定的账户：

账户名称：

开户银行：

银行账号：

3.4乙方确认，上述经济补偿金已经充分考虑了其在甲方的工作年限、工资水平及解除劳动合同的实际情况，乙方不再向甲方主张任何额外的经济补偿权利。

第四条工作交接与返还

4.1乙方承诺在本协议签订之日起个工作日内完成与工作岗位相关的所有工作交接事项，包括但不限于：

（a）将所有与工作相关的文件、资料、物品等移交给甲方指定的人员；

（b）妥善处理未完成的工作，确保甲方的业务不受影响；

（c）签署必要的交接文件，确认交接事项的完成。

4.2乙方承诺在工作交接期间继续履行其作为员工的义务，遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和知识产权。

4.3甲方承诺在乙方完成工作交接后，按照原合同约定退还乙方的押金、保证金等，并结清所有应支付的费用。

第五条社会保险与住房公积金

5.1甲方承诺为乙方缴纳的社会保险和住房公积金将按照原合同约定的时间和方式办理终止或转移手续。

5.2乙方确认，其已知悉并理解社会保险和住房公积金账户的转移程序及可能产生的影响，愿意承担由此产生的一切责任。

第六条保密义务与竞业限制

6.1乙方承诺在解除劳动合同后，仍然遵守原合同中约定的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他相关信息。

6.2乙方承诺在解除劳动合同后年内（或期限内）不得从事与甲方相同或类似的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位任职，或者不得自营与甲方业务相同或类似的经营活动（如有需要）。

6.3甲方承诺在本协议签订之日起个工作日内向乙方支付竞业限制补偿金（如有约定），具体金额为。

第七条争议解决

7.1本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律法规。

7.2若双方因本协议的履行发生争议，应友好协商