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《2025中年人劳动合同》

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

地址：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同（固定期限/无固定期限）。

合同期限自年月日起至年月日止。

若为无固定期限劳动合同，双方同意在本合同第八条约定的条件下，续延劳动关系。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（职务）工作。

2.2乙方的工作内容为：（具体描述工作职责）

2.3乙方的工作地点为：，若因工作需要，甲方可以临时安排乙方到其他地点工作，具体安排以书面通知为准。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方安排乙方执行工时制度（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）。

3.2乙方每天正常工作时间为小时，每周工作天。

3.3甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，将依法支付加班工资或安排补休。

3.4乙方享有国家规定的年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利，具体休假天数按甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元/月，绩效工资根据乙方工作表现和业绩考核结果发放。

4.2乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等，具体标准详见工资发放明细。

4.3甲方支付工资的时间为每月日，遇节假日顺延至下一工作日。

4.4乙方的劳动报酬标准将根据岗位调整、工作表现或甲方经营状况依法进行相应调整。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，费用由甲乙双方按比例承担。

5.2乙方享有下列福利待遇：

（一）（如住房公积金）；

（二）（如节日补贴）；

（三）（如员工体检）。

5.3乙方患病或非因工负伤，享有医疗期和医疗待遇，具体标准按国家规定执行。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家和地方标准的工作环境和劳动条件，确保乙方的身心健康。

6.2乙方从事有职业危害的岗位，甲方将定期为乙方进行职业健康检查，并提供相应的防护措施。

6.3乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，佩戴必要的劳动保护用品。

第七条劳动纪律

7.1乙方应当遵守甲方依法制定的规章制度，服从管理，爱护甲方财产，保守甲方商业秘密。

7.2乙方不得从事任何有损甲方利益或违反职业道德的行为，未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职。

7.3甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，并根据考核结果对乙方的工作岗位或薪酬进行调整。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同。

8.2依照《劳动合同法》规定，劳动合同解除或终止的情形包括：

（一）双方协商一致解除合同；

（二）乙方提前日以书面形式通知甲方解除合同；

（三）甲方存在违法行为或未履行合同义务，经乙方通知后仍不改正的。

8.3合同解除或终止时，甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续，并依法支付经济补偿金（如有约定）。

第九条培训与服务期

9.1甲方为乙方提供专业培训的，双方约定服务期为年，自之日起至之日止。

9.2服务期内，