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《2025咨询公司劳动合同》
正文：
本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于2025年月日签订：
甲方：咨询有限责任公司（以下简称“公司”）
住所地：
法定代表人：
乙方：（以下简称“员工”）
身份证号码：
住所地：
鉴于甲方需要专业人员为其提供咨询服务，乙方愿意受聘于甲方并提供相应服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议：
第一条合同期限
1.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
1.2合同期满后，双方可协商续签合同，续签事宜另行签订书面协议。
1.3试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，双方均可依法解除本合同。
第二条工作内容与职责
2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（职务），并履行该岗位的职责。
2.2乙方应当遵守甲方制定的各项规章制度，完成甲方交付的本职工作，服从甲方的合理安排。
2.3乙方的工作内容包括但不限于：。
2.4甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，调整乙方的工作岗位或工作内容，双方应当签署书面补充协议。
第三条工作时间与休息休假
3.1乙方每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。具体工作时间安排由甲乙双方协商确定，并以书面形式确认。
3.2甲方安排乙方加班的，应当提前与乙方协商，并依法支付加班费或安排补休。
3.3乙方享有每周天的休息时间，具体休息时间由甲乙双方协商确定。
3.4乙方享有国家法定节假日。如因工作需要安排乙方在法定节假日工作，甲方将依法支付相应的加班费或安排补休。
第四条劳动报酬
4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，具体金额为基本工资元（人民币），绩效奖金、提成等其他收入按照公司规定执行。
4.2甲方支付劳动报酬的时间为每月日，如遇节假日顺延。
4.3乙方的劳动报酬不低于当地最低工资标准，且根据乙方的工作表现和公司效益进行调整。
第五条社会保险与福利
5.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准和比例按照国家和地方有关规定执行。
5.2甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳标准为乙方工资的%，其中甲方承担%，乙方承担%。
5.3乙方享有带薪年假，具体天数根据乙方工作年限确定，具体为：工作满1年不满10年的，年假天；满10年不满20年的，年假天；满20年及以上的，年假天。
5.4甲方根据公司经营状况为乙方提供其他福利，包括但不限于。
第六条劳动纪律
6.1乙方应当遵守国家法律法规及甲方的规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德。
6.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育、经济处罚、行政处分，直至解除本合同。
6.3乙方在工作期间不得从事第二职业或在外兼职，不得利用工作之便为本人或其他组织谋取私利，不得泄露或利用甲方的商业秘密。
第七条合同的变更、解除与终止
7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。
7.2本合同解除或终止的情形按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。
7.3合同解除或终止时，双方应当依法办理工作交接，甲方应当依法支付乙方相应的经济补偿金或其他相关费用。
第八条经济补偿
8.1若甲方因经营不善或依法裁员，导致本合同解除，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，具体金额为。
8.2若乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗
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