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《2025短期用工合同协议标准版》

本合同（以下简称本合同）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

联系电话：

鉴于甲方因经营需要，需雇佣乙方进行短期用工，双方经平等自愿协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为短期用工合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。双方同意，本合同不包含试用期，乙方自合同签订之日起即为正式用工。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方安排，担任（工作岗位）职务，负责完成甲方交办的（工作内容）。

2.2乙方的工作地点为。如因工作需要，甲方需调整乙方工作地点，应提前日以书面形式通知乙方，乙方应予配合。

2.3乙方应按照甲方的岗位要求，勤勉尽责地完成工作任务，确保工作质量达到甲方的标准。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体排班由甲方根据工作需要安排。

3.2乙方的加班由甲方根据工作需要安排，并按照国家相关法律法规支付加班报酬。

3.3乙方享有国家法定节假日，具体休息休假时间由甲乙双方协商确定。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬为人民币元/月（大写：元整），包括基本工资、绩效奖金及其他福利待遇。

4.2甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方劳动报酬。

4.3若因乙方的工作表现或甲方的经营状况变化，甲方可调整乙方的劳动报酬，但应提前日以书面形式通知乙方。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳（社会保险种类）费用，缴纳基数为元/月，由甲方承担%、乙方承担%。

5.2甲方为乙方提供（福利待遇）。

5.3乙方享有（其他权利），具体标准为。

第六条劳动纪律与保密责任

6.1乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面许可，不得向第三方披露。

6.3乙方不得从事与甲方竞争的业务或活动，不得利用工作之便谋取私利。

6.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

第七条合同的解除

7.1经双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（a）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（b）严重违反甲方的劳动纪律或规章制度的；

（c）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（d）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（e）因故意或过失给甲方造成重大损失的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（a）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（b）未为乙方缴纳社会保险费的；

（c）甲方的规章制度违反法律、法规，损害乙方权益的；

（d）强迫乙方从事违法活动的。

7.4合同期限届满，本合同自动终止。如双方协商一致，可续签合同。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任。

8.2甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿金。

8.3乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应依法支付甲方相当于个月工资的违约金。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2