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《2025简易劳动合同范本》

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）市区签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲乙双方希望建立劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）、《中华人民共和国劳动法》（以下简称“《劳动法》”）等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议，共同遵守：

第一条合同期限

本合同为年个月的固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。若双方协商一致，可续签或变更合同期限。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方安排，担任岗位（以下简称“本岗位”）的工作。

乙方的具体工作职责包括但不限于：

按时完成本岗位的生产任务或工作目标；

遵守甲方的规章制度和劳动纪律；

服从甲方的工作安排和管理；

保守甲方的商业秘密和confidentiality信息；

遵守职业道德和劳动安全卫生规定。

甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应当提前日以书面形式通知乙方。

第三条工作时间与休息

乙方的工作时间为每日小时，每周天。具体工作时间安排由甲方根据生产需要合理安排。

甲方保证乙方享有国家法定节假日的权利。如因工作需要安排乙方在法定节假日工作，甲方应依法支付加班工资或安排补休。

乙方享有带薪年休假，具体天数根据乙方工作年限和相关规定执行。

第四条劳动报酬

甲方支付给乙方的月工资标准为人民币元（大写：元整），其中包含基本工资、绩效奖金及其他津补贴。试用期期间的工资标准为正式工资的%。

甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月日，如遇节假日顺延。

乙方的加班工资计算基数为基本工资，具体加班工资计算方式按《劳动法》规定执行。

第五条社会保险与福利

甲方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳标准和基数以乙方的工资收入为基数，具体比例按照国家规定执行。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。

第六条劳动条件与保护

甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

乙方在工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规定，正确使用劳动保护用品。

甲方为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的技能水平。

第七条合同的变更、解除与终止

双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。

在本合同期内，若发生《劳动合同法》规定的情形，甲方或乙方可以解除合同。

合同期满后，双方未续签合同，则本合同自动终止。甲乙双方应依法办理终止合同的手续，并结清所有费用。

第八条违约责任

任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的法律责任。

乙方违反《劳动合同法》《劳动法》或者本合同约定的保密、竞业禁止等条款，给甲方造成损失的，应依法赔偿甲方的损失。

第九条其他条款

乙方承诺其在签署本合已与其他单位不存在劳动关系，并且没有任何法律纠纷。

甲方有权根据公司发展和管理需要，制定和修改规章制度，乙方应遵守并服从。

甲乙双方因履行本合同发生争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条合同的生效与文本

本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

法定代表人或授权代表签署：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月