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2025年8月2日浙江省委宣传部遴选公务员面试真题及解析

第一题：结合工作中你最满意的一件事和最遗憾的一件事，谈谈你的优势和不足？

我最满意的一件事，是主动接手了紧急的数据整理工作，保障了项目的推进。刚入职街道办时，负责经济数据汇总的同事突然请假，而辖区的企业季度数据整理任务临近提交期限，当时没人能立刻接手这项工作。我主动向领导申请承担这项任务。接手后，我先花半天时间梳理同事留下的工作笔记，理清数据分类逻辑和易错点，比如不同行业企业的数据统计口径差异；然后逐一联系辖区十多家企业，确认数据填报的疑问点，比如部分企业混淆“营业收入”和“净利润”的统计范围，我耐心解释并协助修正；为了确保数据准确，我加班核对了3遍数据，还制作了简洁的数据分析图表，方便领导直观查看。最终按时提交了完整准确的数据报告，领导在会议上肯定了这份报告的实用性，也为后续街道制定企业帮扶政策提供了可靠依据。通过这件事，我发现自己有主动补位的担当意识，遇到不熟悉的工作也能快速学习、细致处理，这是我在工作中的优势。

我不满意的一件事，是因为自己的沟通和规划不足，社区宣传活动效果未达预期。有一次，我参与协助社区“反诈宣传进小区”活动的筹备工作。当时我负责联系宣传材料制作和社区对接，一开始只和社区工作人员口头沟通了活动时间，没详细确认小区居民的主要活动时段和宣传需求，也没和广告公司明确海报内容的重点。结果制作好的海报重点突出了法律条文，不够通俗易懂，而且活动定在工作日下午，小区里大多是老人和孩子，对反诈内容的接受度较低；同时，因为没提前规划现场分工，活动中出现宣传资料发放混乱、居民咨询无人及时回应的情况。最终活动参与人数比预期少了一半，而且居民反馈活动开展的混乱、不接地气，领导对这次活动也不是很满意。这件事让我清楚认识到自己的不足：一是沟通时不够细致，没深入了解服务对象需求和合作方的工作要点；二是任务规划不完整，没提前明确分工和预判可能出现的问题，导致工作推进混乱，影响了最终效果。

这些工作经历的实质是帮我在实践中认清优势、找准不。作为一名年轻干部，未来我会继续保持主动担当的态度，遇到工作缺口时积极补位；同时也会在每次工作前做好沟通和规划，不断改进不足，努力把每一项工作都做扎实、做到位。

第二题：人工智能飞速发展对宣传工作带来较大冲击，各类短视频平台依靠算法精准推送内容，使得一些负面信息可能更容易推送到用户手上，传播率变高；个别媒体利用AI技术批量生成虚假新闻、伪造视频，扰乱了公众认知；由于AI技术在媒体中的滥用，造成公众对官方媒体的关注度和信任度有所下降。面对这些新变化，你认为应如何积极应对？

人工智能的快速发展为社会发展带来了新的机遇，但我们也要高度重视题目中出现的一系列问题。如果应对得当，我们就能驾驭新技术，巩固主流舆论阵地；如果应对失当，则可能扰乱社会秩序，削弱宣传工作的公信力。我认为，关键在于我们要主动适应变化，不能依赖其成为开展工作的主题，而是成为我们的辅助工具。具体而言有以下几点：

第一，强化技术监管。当前，算法可能优先推送吸引眼球的负面内容，而AI伪造技术降低了造假门槛，这要求我们必须升级监管手段。因此，宣传、网信等部门应会同技术平台，建立更高效的AI生成内容识别与溯源机制。例如，可以强制要求AI生成的信息打上可识别的数字水印或标签，便于平台和用户甄别。同时，要督促平台优化推荐给用户信息的算法，增加官方、权威信息和正能量健康内容在推送中的权重，而不是单纯追求用户停留时长。

第二，提升官媒竞争力。公众对官方媒体关注度下降，部分原因在于传统宣传方式在形式和创新性上未能完全适应新的传播环境。官方媒体自身必须积极运用AI等新技术，提升内容质量和吸引力。例如，可以利用AI分析社会热点和用户兴趣，创作更多接地气、有温度的融媒体产品，如内容更丰富、有趣味性的新闻、与网友有互动性的宣传、AI辅助生成的讲解视频等，让权威发布变得生动易懂，从而重新赢得公众尤其是年轻群体的主动关注。

第三，加强公众辨别力。面对真假难辨的信息环境，提升公众自身的辨别能力可以长久的避免虚假信息对大众认知的扰乱，我认为，宣传和教育部门可以协同开展工作。例如，在学校教育中增设关于信息辨别的课程，在社区通过公益广告、科普讲座等形式，向公众普及识别AI虚假新闻的基本技巧，如核查信息来源、对比多方信证等，培养理性、审慎的网络参与习惯。

第四，做好协同应对。AI等新技术使得不实信息传播速度更快、范围更广，这就要求我们的舆情应对必须更加灵敏、高效。可以建立跨部门联动的快速反应流程。例如，一旦发现广泛传播的虚假信息苗头，宣传部门应能迅速协调相关业务单位、权威专家和发布平台，第一时间发布清晰、确凿的事实信息，多渠道同步澄清，以快制快，有效压缩谣言生存空间。

第三题：浙江在文化建设中部署并深入实施了“文明素质工程、