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2025年安徽工会工作者招聘考试（工会基本知识）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《工会法》，工会的性质是（）

A.政府机构

B.工人阶级的群众组织

C.企业盈利性社团

D.行业协会

A.政府机构

B.工人阶级的群众组织

C.企业盈利性社团

D.行业协会

【参考答案】B

【解析】《工会法》第一条明确工会是“职工自愿组成的人民团体，是职工合法权益的代表者和维护者”。选项A、C、D均与工会非营利性、群众性特征相悖，正确答案为B。

2、工会经费的主要来源不包括（）

A.工会会员会费

B.政府拨款

C.企业利润上缴

D其他合法收入

A.工会会员会费

B.政府拨款

C.企业利润上缴

D.其他合法收入

【参考答案】C

【解析】《工会经费管理办法》规定经费来源于会费政府拨款、工会经费孳生收入及其他合法收入，企业利润上缴属于企业财务范畴，与工会无关。

3、工会组织体系中的“三级”结构指的是（）

A.中央、省、市

B.总工会、地方工会、基层工会

C.国家、省、县

D.政府部门、行业协会、企业

A.中央、省、市

B.总工会、地方工会、基层工会

C.国家、省、县

D.政府部门、行业协会、企业

【参考答案】B

【解析】《工会章程》第十条明确工会实行“全国统一、地方组织、企业工会”的三级组织体系，总工会的中央机构对应全国总工会，地方工会对应省、市总工会，基层工会企事业单位工会。

4、工会代表职工与单位签订集体合同的主要法律依据是（）

A.《劳动合同法》

B.《工会法》

C.《劳动法》

D.《企业民主管理规定》

A.《劳动合同法》

B.《工会法》

C.《劳动法》

D.《企业民主管理规定》

【参考答案】B

【解析】《工会法》第五条和《集体合同规定》明确工会代表职工签订集体合同的法律地位，而《劳动合同法》侧重个人劳动合同劳动法》为劳动基准法，《企业民主管理规定》是配套规章。

5、工会会员的基本权利不包括（）

A.参加工会活动

B.按期足额缴纳会费

C.对工会工作提出建议

D.选举工会领导

A.参加工会活动

B.按期足额缴纳会费

C.对工会工作提出建议

D.选举工会领导

【参考答案】B

【解析】《工会会员权利和义务手册》规定会员有参加工会活动、接受培训、监督工会工作等权利，但缴费义务属于会费管理范畴，非直接权利义务对应关系。

6、劳动争议仲裁的受理机构是（）

A.人民法院

B.仲裁委员会

C.工会

D.劳动监察大队

A.人民法院

B.仲裁委员会

C.工会

D.劳动监察大队

【参考答案】B

【解析】《劳动争议调解仲裁法》第五条明确劳动争议仲裁由仲裁委员会负责，工会可提供法律援助但非受理主体，法院仅处理仲裁后诉讼案件。

7、女职工“三期”保护不包括（）

A.妊娠期

B.产褥期

C.哺乳期

D.退休前三年

A.妊娠期

B.产褥期

C.哺乳期

D.退休前三年

【参考答案】D

【解析】《女职工劳动保护特别规定》第三条明确保护期为“经期、孕期、产期、哺乳期”，其中哺乳期至婴儿满1周岁，退休前三年不属于法定保护范围。

8、工会主席由职工代表大会选举产生的情形是（）

A.选举职工代表

B.选举工会委员会

C.选举工会主席

D.选举经费审查委员会

A.选举职工代表

B.选举工会委员会

C.选举工会主席

D.选举经费审查委员会

【参考答案】B

【解析】《工会主席任职管理办法》第十条规定工会主席由工会委员会选举产生，职工代表大会选举产生的是工会委员会和经费审查委员会。

9、工会经费审查委员会的职责不包括（）

A.审查预算执行

B.监督财务收支

C.决定经费使用方向

D.审议审计报告

A.审查预算执行

B.监督财务收支

C.决定经费使用方向

D.审议审计报告

【参考答案】C

【解析】《工会经费审查委员会工作条例》第四条明确审查委员会职责为审查预算、监督收支、审议审计报告，经费使用方向由工会委员会决定。

10、工会与政府的关系主要体现在（）

A.参与政策制定

B.接受行政命令

C.桥梁纽带作用

D.直接管理企业

A.参与政策制定

B.接受行政命令

C.桥梁纽带作用

D.直接管理企业

【参考答案】C

【解析】《工会法》第二条规定工会是“职工与政府沟通的桥梁纽带”，具体表现为参与民主管理、反映职工诉求，而非直接管理或接受行政命令。

11、工会经费主要来源于以下哪项？

A.企业行政拨款

B.工会会