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最新就业意向协议书

甲方(用人单位):____________________

乙方(劳动者):____________________

鉴于甲方是一家具有良好信誉和发展前景的________公司,乙方是一位具备专业技能和敬业精神的求职者,双方为了明确就业意向,保障双方合法权益,经甲乙双方友好协商,达成以下就业意向协议:

一、协议背景

1.甲方根据业务发展需要,拟招聘乙方从事________职位的工作。

2.乙方具备甲方所需的专业技能和素质,愿意加入甲方公司,为甲方创造价值。

二、协议内容

1.职位及工作内容

(1)乙方在甲方担任________职位,负责以下工作内容:

①负责甲方________业务的具体实施和运营;

②参与甲方________项目的策划、组织和执行;

③完成甲方领导交办的其他相关工作。

(2)乙方应严格遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排,确保工作质量。

2.薪酬待遇

(1)甲方按照国家相关规定,为乙方提供具有市场竞争力的薪酬待遇。

(2)乙方试用期工资为人民币________元/月,试用期过后,根据乙方的工作表现和甲方薪酬制度进行调整。

(3)甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.工作时间及休息

(1)乙方的工作时间为每天________小时,每周________天。

(2)乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、丧假、产假等休假权益。

4.培训与发展

(1)甲方为乙方提供必要的业务培训,帮助乙方提高专业技能。

(2)甲方鼓励乙方参加各类职业培训,提升个人综合素质。

(3)甲方根据乙方的工作表现和业务发展需要,为乙方提供晋升和发展机会。

5.竞业限制

(1)乙方在甲方任职期间,不得在与甲方存在竞争关系的单位兼职或任职。

(2)乙方在离职后________年内,不得在与甲方存在竞争关系的单位从事与甲方业务相同或相近的工作。

6.违约责任

(1)甲乙双方应严格遵守本协议的各项规定,如一方违约,应承担违约责任。

(2)乙方违反竞业限制规定,应向甲方支付违约金,金额为乙方在甲方任职期间的平均年薪。

7.其他事项

(1)本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

(2)本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

(3)本协议未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。

以下为具体内容:

一、甲乙双方的基本信息

(1)甲方:____________________

单位性质:____________________

注册地址:____________________

联系人:____________________

联系电话:____________________

(2)乙方:____________________

性别:____________________

出生日期:____________________

身份证号:____________________

联系电话:____________________

邮箱:____________________

二、甲方的业务介绍及发展前景

(1)甲方成立于________年,是一家集研发、生产、销售、服务于一体的________公司。

(2)甲方拥有一支高素质的专业团队,具备丰富的行业经验和技术实力。

(3)甲方产品在市场上享有良好的口碑,业务范围遍布全国各地。

(4)甲方未来发展前景广阔,计划在________年内实现业务翻倍。

三、乙方的工作经历及专业技能

(1)乙方毕业于________大学,主修________专业。

(2)乙方具备________年的相关工作经验,曾担任________职位。

(3)乙方具备以下专业技能:

①熟练掌握________技能;

②具备良好的沟通协调能力;

③具备较强的团队合作精神。

四、甲乙双方的权益保障

(1)甲方保障乙方的合法权益,为乙方提供良好的工作环境和发展平台。

(2)乙方在甲方任职期间,享有国家法定节假日、年假、婚假、丧假、产假等休假权益。

(3)甲方为乙方缴纳社会保险,确保乙方在遇到特殊情况时得到及时救助。

(4)甲方为乙方提供培训和发展机会,帮助乙方提升个人综合素质。

五、甲乙双方的违约责任及解决方式

(1)甲方违反本协议规定,乙方有权要求甲方承担违约责任。

(2)乙方违反本协议规定,甲方有权要求乙方承担违约责任。

(3)双方因履行本协议发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、甲乙双方的签字及盖章

(1)甲方(盖章):

____________________

____________________

(2)乙方(签字):

____________________

____________________

(3)

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