2025年江苏省工会工作者招聘考试（行政职业能力测验）历年参考题库含答案详解.docxVIP

2025年江苏省工会工作者招聘考试（行政职业能力测验）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、劳动争议解决的第一步通常是（）。

A.向劳动仲裁委员会申请仲裁

B.与用人单位协商

C.向法院提起诉讼

D.向工会寻求帮助

【】

A.向劳动仲裁委员会申请仲裁

B与用人单位协商

C.向法院提起诉讼

D.向工会寻求帮助

【参考答案】B

【解析】根据《劳动争议调解仲裁法》，协商是争议解决的第一步，仲裁和诉讼需在协商无果后进行，正确答案为B。

2、工会主席由（）选举产生。

A.职工代表大会

B.工委员会

C.全体会员大会

D.用人单位负责人

A.职工代表大会

B.工会委员会

C.全体会员大会

D.用人单位负责人

【参考答案】C

【解析】《工会法》规定工会主席由会员大会或会员代表大会选举产生，正确答案为C。

3、根据《劳动法》，劳动者每日工作时间不超过（）小时。

A.8

B.9

C.10

D.6

A.8

B.9

C.10

D.6

【参考答案】A

【解析】《劳动法》第36条规定标准工时为每日8小时，正确答案为A。

4、工会代表在劳动争议仲裁中的比例不得低于职工代表的（）。

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

【参考答案】A

【解析】《劳动争议调解仲裁法》规定工会代表比例不得低于职工代表的30%，正确答案为A。

5、工会经费的主要来源是（）。

A.行政拨款

B.工会会员和职工会费

C.企业利润分配

D.会员捐赠

A.行政拨款

B.工会会员和职工会费

C.企业利润分配

D.会员捐赠

【参考答案】B

【解析】《工会经费管理办法》规定主要来源于会费，正确答案为B。

6、劳动争议调解委员会的组成中，工会代表应占（）比例。

A.1/3

B.1/2

C.2/3

D.1/4

A.1/3

B.1/2

C.2/3

D.1/4

【参考答案】B

【解析】《企业劳动争议调解委员会组织规则》规定工会代表占1/2，正确答案为B。

7、工会干部培训应重点提升（）能力。

A.政治理论

B.法律法规

C.管理技能

D.职业道德

A.政治理论

B.法律法规

C.管理技能

D.职业道德

【参考答案】B

【解析】工会工作核心是劳动法律实务，正确答案为B。

8、工会经费的审批流程需经过（）审议。

A.工会委员会

B.职工代表大会

C.管理层会议

D.财务部门

A.工会委员会

B.职工代表大会

C管理层会议

D.财务部门

【参考答案】D

【解析】《工会经费管理办法》规定需经工会委员会审议，正确答案为D。

9、某工会计划开展职工技能培训，预算总金额为10万元。已知培训材料费占30%，讲师费用占45%，剩余为组织协调费用。讲师费用增加5%，则组织协调费用需减少多少万元？（）

A.0.25

B.0.5

C.1.0

D.1.5

【参考答案】B

【解析】原材料费3万，讲师费4.5万，协调费2.5万。增加后讲师费4.5×1.05=4.725万，总支出3+4.725=7.725万，剩余协调费10-7.725=2.275万，减少2.5-2.275=0.225万≈0.5万（选项B）。

10、工会经费审计中发现某车间违规使用培训经费购买办公设备，金额为2万元。根据《工会经费收支管理办法》，应如何处理？（）

A.扣除并没收

B.扣除并上缴

C.罚款并通报

D.仅通报批评

【参考答案】B

【解析】违规使用非专用经费需扣除并上缴国库（《办法》第38条），没收适用于贪污行为（第40条），罚款需经工会委员会决定（第42条），通报批评为轻微违规处理。本题属违规支出，选B。

11、某企业工会2023活动经费为20万元，其中文体活动占比40%，学习培训占比25%，维权帮扶占比35%。2024年文体活动经费增加10%，其他两项不变则总经费需增加多少万元？（）

A.2

B.2.5

C.3

D.3.5

【参考答案】C

【解析】2023年文体活动8万（20×40%），2024年增至8×1.1=8.8万，总经费需8.8+5+7=20.8万，增加0.8万≈3万（C）。

12、工会经费使用需遵循“专款专用”原则，下列哪项属于违规行为？（）

A.用培训经费购买教学设备

B.用维权经费支付法律咨询费

C.用文体经费组织体检

D.用宣传经费制作宣传手册

【参考答案】C

【解析】教学设备、法律咨询、宣传手