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演讲人：;目录;PART;不定时工时制源于《劳动法》第39条，是为适应特殊行业或岗位需求而设计的弹性工作制度，其核心在于以任务完成度而非固定工时衡量劳动量。;适用对象与行业;主要特点与优势;PART;业务需求评估;申报与审批步骤;内部沟通与启动;PART;;延时加
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