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2025私营企业用工劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（填写地点）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

联系地址：

鉴于甲方需要聘用乙方为员工，乙方愿意受聘于甲方，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，遵循平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为（填写合同类型，如固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限）劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止。若合同期限届满，双方协商一致，可以续订合同。

若本合同为以完成一定工作任务为期限的，则以工作任务完成之日为合同期限届满之日。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任（填写具体岗位名称）岗位工作。

2.2乙方的工作内容为：

2.3乙方同意，甲方有权根据工作需要和乙方的能力表现，调整乙方的工作岗位。工作岗位调整后，双方应另行签订《岗位变更协议》，或以书面形式确认变更内容。

2.4乙方的工作地点为：，除非甲方另有安排，或者根据本合同约定调整。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时。具体上下班时间为：

上午：，下午：

3.2乙方享有国家法定节假日及甲方规定的其他休息日。

3.3甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方按月以货币形式向乙方支付工资，工资标准为：

基本工资：元/月；

岗位工资：元/月；

其他补贴：元/月。

合计：元/月（大写：）。

4.2甲方应按法律规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，其中乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.3乙方的加班工资、绩效奖金、津贴等按照甲方依法制定的分配制度执行。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费。

5.2乙方享有国家规定的医疗期和甲方提供的其他福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家法律法规及行业标准的劳动条件和工作环境，确保乙方的工作健康与安全。

6.2甲方根据乙方的工作岗位，提供必要的劳动防护用品，并确保乙方在工作过程中得到有效保护。

6.3乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和职业卫生要求，避免因自身过失导致职业危害。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守国家法律法规和甲方依法制定的规章制度。

7.2乙方应严格服从甲方的工作安排，按时完成工作任务，不得无故迟到、早退或旷工。

7.3乙方不得擅自将甲方的商业秘密、技术资料或其他机密信息泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。

7.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应的纪律处分，直至解除本合同。

第八条合同的解除和终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2如果乙方严重违反甲方的规章制度，或者乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本合同。

8.3如果甲方未按合同约定支付劳动报酬，或者未为乙方缴纳社会保险费的，乙方可以解除本合同。

8.4本合同期满，或者因其他法律规定的情形终止时，双方应当办理劳动合同终止手续，并依法支付经济补偿。

第九条违约责任

9.1除非本合同另有约定，任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。

9.2若甲方违反本合同约定解除或者终止劳动合同的，应当依法支付赔偿金。

9.3若乙方违反本合同约定提前解除劳动合同，或者违反保守商业秘密、竞业限制等约定的，应当依法承担相应的违约责任。

第十条