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2025年安全生产月双重预防体系竞赛题库(含答案)

一、单选题（每题2分，共40分）

1.双重预防体系建设的核心是（）。

A.风险分级管控

B.隐患排查治理

C.风险分级管控和隐患排查治理

D.安全标准化

答案：C

解析：双重预防体系就是风险分级管控和隐患排查治理，二者相辅相成，是安全生产的核心手段。风险分级管控是隐患排查治理的前提和基础，隐患排查治理是风险分级管控的强化与深入。

2.风险分级管控的基本原则是（）。

A.风险越高，管控层级越高

B.风险越低，管控层级越高

C.所有风险管控层级相同

D.管控层级与风险无关

答案：A

解析：风险分级管控按照风险越高，管控层级越高的原则，上一级负责管控的风险，下一级必须同时负责管控，并逐级落实具体措施。

3.以下哪种风险属于可接受风险（）。

A.红色风险

B.橙色风险

C.黄色风险

D.蓝色风险

答案：D

解析：风险一般分为红、橙、黄、蓝四个等级，红色为重大风险，橙色为较大风险，黄色为一般风险，蓝色为低风险，低风险（蓝色）通常属于可接受风险。

4.隐患排查的方式不包括（）。

A.定期排查

B.不定期排查

C.专项排查

D.随意排查

答案：D

解析：隐患排查方式包括定期排查、不定期排查、专项排查等，随意排查不能保证排查的全面性和有效性，不属于规范的隐患排查方式。

5.企业应根据风险分级管控的基本原则，将（）确定为重大风险。

A.发生可能性小、后果严重的风险

B.发生可能性大、后果较轻的风险

C.发生可能性大、后果严重的风险

D.发生可能性小、后果较轻的风险

答案：C

解析：重大风险是指发生可能性大且后果严重的风险，这种风险一旦发生会造成严重的人员伤亡和财产损失。

6.风险评估的方法不包括（）。

A.作业条件危险性分析法（LEC）

B.风险矩阵法（LS）

C.头脑风暴法

D.危险与可操作性分析（HAZOP）

答案：C

解析：头脑风暴法主要用于收集创意和想法，不是专门的风险评估方法。作业条件危险性分析法（LEC）、风险矩阵法（LS）、危险与可操作性分析（HAZOP）都是常用的风险评估方法。

7.隐患排查治理的责任主体是（）。

A.政府部门

B.企业

C.员工个人

D.行业协会

答案：B

解析：企业是安全生产的责任主体，也是隐患排查治理的责任主体，应建立健全隐患排查治理制度，及时发现和消除隐患。

8.以下属于人的不安全行为的是（）。

A.设备老化

B.安全设施缺失

C.违规操作

D.环境不良

答案：C

解析：违规操作是人的不安全行为，设备老化、安全设施缺失属于物的不安全状态，环境不良属于环境方面的问题。

9.风险管控措施中，（）是最优先选择的措施。

A.工程技术措施

B.管理措施

C.培训教育措施

D.个体防护措施

答案：A

解析：工程技术措施是通过采取技术手段消除或降低风险，是最优先选择的风险管控措施，因为它能从根本上解决问题。

10.企业应至少（）对风险管控措施的有效性进行一次评估。

A.每月

B.每季度

C.每年

D.每两年

答案：C

解析：企业应每年至少对风险管控措施的有效性进行一次评估，及时发现措施存在的问题并进行改进。

11.重大事故隐患是指（）。

A.危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患

B.危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患

C.危害和整改难度一般，需要一定时间整改的隐患

D.危害和整改难度较小，但需要一定资金整改的隐患

答案：B

解析：重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

12.以下关于双重预防体系文件的说法，错误的是（）。

A.应包括风险分级管控清单

B.应包括隐患排查治理清单

C.可以不向员工公开

D.应根据实际情况及时更新

答案：C

解析：双重预防体系文件应向员工公开，让员工了解风险和隐患情况，掌握相应的管控和治理措施，提高员工的安全意识和防范能力。

13.风险分级管控清单应明确（）。

A.风险点、危险源、风险等级、管控措施

B.隐患点、隐患等级、整改措施

C.事故类型、事故后果、应急措施

D.设备名称、设备参数、维护要求

答案：A

解析：风险分级管控清单应明确风险点、危险源、风险等级和管控措施，以便对风险进行有效的管控。

14.企业应建立（）机制，鼓励员工发现和报告隐患。

A.奖励

B.惩罚

C.监督

D.考核

答案：A

解析：建立奖励机制可以鼓励员工积极发现和报告隐患，提高隐患排查治理的