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[某某单位/部门]工会小组[某年]度工作总结

[某年]，[某某单位/部门]工会小组在上级工会的正确领导下，在本单位/部门党政的大力支持下，紧密围绕中心工作，以服务职工、凝聚人心为核心，认真履行工会基本职责，积极开展各项活动，努力提升小组凝聚力和战斗力，为推动单位/部门各项工作的顺利开展贡献了工会力量。现将本年度主要工作总结如下：

一、强化思想引领，筑牢共同奋斗的思想基础

工会小组始终将加强职工思想政治引领放在首位，努力提升职工队伍的思想素质和政治觉悟。

1.深化理论学习。结合时事政治和单位/部门实际，组织职工定期学习党的最新理论成果、方针政策以及上级工会的工作部署。通过小组学习、专题讨论、观看教育影片等形式，引导职工深刻领会核心精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2.弘扬劳模精神。积极宣传本单位/部门及行业内的先进事迹和模范人物，组织学习他们爱岗敬业、勇于创新、甘于奉献的精神，营造“学习先进、争当先进”的良好氛围，激励职工在本职岗位上发光发热。

3.加强形势政策教育。适时组织形势任务宣讲，帮助职工了解单位/部门发展面临的机遇与挑战，统一思想，凝聚共识，引导职工将个人发展与单位/部门发展紧密结合起来，激发干事创业的内生动力。

二、聚焦主责主业，提升服务职工的精准度与实效性

工会小组始终坚持以职工为中心的工作导向，用心用情用力为职工办实事、解难题，不断提升职工的获得感、幸福感和安全感。

1.深化民主管理。畅通职工意见表达渠道，通过召开小组座谈会、设立意见箱等方式，认真听取职工对单位/部门工作及工会工作的意见和建议。积极参与涉及职工切身利益事项的讨论，维护职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

2.做实普惠服务。关心职工工作生活，积极开展“五必访”活动（职工生病住院、婚丧嫁娶、生活困难、生育、重大节日等），及时了解并帮助解决职工遇到的实际困难。组织做好年度体检、互助保险等工作，为职工健康保驾护航。

3.关注青年职工成长。针对小组内青年职工占比较高的特点，积极搭建学习交流平台，鼓励青年职工立足岗位学习技能、提升本领。组织经验分享会，邀请老职工传经送宝，助力青年职工快速成长。

三、丰富文化生活，营造积极向上的团队氛围

工会小组注重发挥文化育人作用，积极组织开展形式多样、内容丰富的文体活动，陶冶职工情操，增强团队凝聚力。

1.开展主题文体活动。结合重要节日和纪念日，组织开展了如“迎新春”趣味运动会、“庆三八”女职工主题活动、秋季健步走等小型多样的文体活动，丰富了职工的业余文化生活，增强了集体荣誉感。

2.搭建交流互动平台。鼓励职工自发组织兴趣小组，如读书分享、摄影交流等，为职工提供展示自我、交流心得的平台，营造了和谐融洽的人际氛围。

3.加强人文关怀。关注职工心理健康，适时组织开展心理健康知识讲座或团体辅导活动，帮助职工缓解工作压力，保持积极乐观的心态。

四、加强自身建设，提升工会小组履职能力

工会小组不断加强自身建设，努力提升工作水平和服务能力，为各项工作的顺利开展提供保障。

1.健全工作机制。定期召开工会小组会议，研究部署工作，总结经验教训，不断规范小组工作流程。明确小组成员分工，责任到人，确保各项工作落到实处。

2.加强学习培训。组织小组成员认真学习工会业务知识和相关政策法规，积极参加上级工会组织的培训活动，不断提升履职能力和服务水平。

3.密切联系职工。小组成员经常深入职工群众，了解职工所思所想所盼，及时反映职工诉求，努力成为职工信赖的“娘家人”。

五、存在的问题与不足

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些不足：

1.活动形式和内容的创新性有待加强。部分活动形式较为传统，对年轻职工的吸引力有待进一步提升，需要在活动策划上更加注重时代感和趣味性。

2.服务职工的精准化程度有待提高。对不同年龄段、不同岗位职工的个性化需求掌握不够细致，服务的针对性和实效性还有提升空间。

3.小组自身建设仍需持续深化。工会小组长和骨干成员的组织协调能力、创新能力有待进一步增强，工作方法和手段需要不断改进。

六、下一步工作计划

[次年]，[某某单位/部门]工会小组将继续围绕中心、服务大局，重点做好以下几方面工作：

1.强化思想引领，凝聚奋进力量。持续深入学习宣传贯彻党的最新理论成果，引导职工坚定不移听党话、跟党走。

2.深化服务效能，提升职工幸福感。聚焦职工急难愁盼问题，创新服务载体，丰富服务内容，努力为职工提供更加精准、贴心的服务。

3.创新活动载体，激发组织活力。积极探索符合时代特点和职工需求的文体活动形式，增强活动的吸引力和凝聚力。

4.加强自身建设，夯实工作基础。进一步提升小组