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2025国考台州市社会保障岗位申论模拟题及答案
第一题（归纳概括题·5分）
阅读材料，概括台州市近年来在社会保障领域面临的突出问题和挑战。
材料：
近年来，台州市社会保障事业取得显著进展，但在实际运行中仍面临诸多挑战。首先，城乡社会保障差距依然较大。部分农村地区居民养老、医疗等保障水平低于城镇，且参保率不高。其次，灵活就业人员参保难题突出。随着平台经济兴起，大量灵活就业人员难以纳入传统社保体系，保障缺失问题日益严重。再次，社保基金压力持续增大。老龄化加速导致养老金支出快速增长，而基金保值增值能力不足，部分县（市、区）已出现收支压力。此外，基层经办服务能力有待提升。部分社区工作人员老龄化严重，服务效率不高，数字化应用水平滞后。最后，政策协同性不足。医保、失业、养老等险种间衔接不畅，跨部门数据共享困难，影响服务效率。
要求：
1.紧扣材料，分点作答；
2.条理清晰，语言精练。
第二题（提出对策题·10分）
针对上述问题，提出3条具有针对性和可操作性的对策建议，并简要说明理由。
要求：
1.对策具体，理由充分；
2.逻辑严谨，表达流畅。
第三题（应用文写作题·15分）
假设你是台州市人力资源和社会保障局工作人员，为推动社保数字化转型，需撰写一份面向企业职工的政策解读通知。
要求：
1.符合公文格式；
2.内容全面，语言规范；
3.字数不少于400字。
第四题（文章论述题·25分）
结合材料及自身思考，围绕“社会保障与共同富裕”主题，自选角度，自拟题目，写一篇文章。
要求：
1.观点鲜明，论据充分；
2.结构完整，逻辑严谨；
3.字数不少于800字。
参考答案及解析
第一题（归纳概括题·5分）
答案：
1.城乡社会保障差距较大，农村居民保障水平及参保率偏低；
2.灵活就业人员参保难题突出，传统社保体系难以覆盖；
3.社保基金压力持续增大，养老金支出增长快但保值增值能力不足；
4.基层经办服务能力不足，社区工作人员老龄化且数字化应用滞后；
5.政策协同性不足，医保、失业等险种衔接不畅，数据共享困难。
解析：
本题考查对材料信息的快速提炼能力。材料中直接或间接体现了5个核心问题：城乡差距（首段）、灵活就业（第二段）、基金压力（第三段）、基层服务（第四段）、政策协同（末段）。作答时需分点列出，避免冗余表述。
第二题（提出对策题·10分）
答案：
1.缩小城乡差距，推动社保一体化：建立城乡统一的社保缴费和待遇标准，加大对农村地区的财政补贴力度，通过财政转移支付提升农村保障水平。理由：城乡二元结构是长期问题，需从制度层面破除壁垒。
2.创新灵活就业人员参保机制：推行“灵活就业人员社保套餐”，允许自愿组合参保，并降低缴费基数门槛。理由：平台经济催生大量灵活就业者，传统模式无法覆盖，需灵活适应新就业形态。
3.强化基金保值增值，优化支出结构：增加社保基金投资渠道，引入市场化运作，同时控制养老金支出增速，提高基金使用效率。理由：老龄化加剧基金压力，需开源节流并提升管理能力。
解析：
对策需针对问题，且具有可操作性。例如，城乡一体化需财政支持，灵活就业需政策创新，基金管理需市场化改革。理由部分需结合材料背景，如老龄化趋势、就业形态变化等。
第三题（应用文写作题·15分）
标题：关于推进社保数字化转型服务企业职工的政策解读通知
正文：
各有关企业：
为响应国家数字化战略，提升社保服务效能，现就我市社保数字化转型相关政策解读如下：
一、数字化平台功能
1.“掌上办”服务：实现社保缴费、查询、认证等业务“一网通办”，企业职工可通过“浙里办”APP或微信小程序操作，减少线下跑动。
2.智能预警系统：通过大数据分析，对未参保、漏缴费等情况自动预警，企业可及时补缴，避免滞纳金。
二、政策支持
1.减负降费：对使用数字化平台的参保企业，给予社保费率浮动优惠，最高减免5%。
2.培训支持：市人社局将组织线上培训，帮助企业财务人员掌握系统操作，并提供24小时客服热线。
三、实施步骤
1.试点先行：2025年6月前，在制造业、商贸业等行业开展试点，逐步推广至全市。
2.监督保障：对数据安全和个人隐私严格保护，建立投诉举报机制。
请各企业积极组织职工参保，确保政策落实到位。如有疑问，请联系市社保中心（电话：0576-xxxxxxx）。
台州市人力资源和社会保障局
2025年x月x日
解析：
公文需包含标题、主送机关、正文、落款等要素。内容需紧扣数字化转型，突出企业职工的便利性和政策红利，语言需符合公文规范。
第四题（文章论述题·25分）
题目：以数字化改革筑牢社会保障与共同富裕的基石
正文：
社会保障是共同富裕的基础性制度安排，而数字化转型则是提升其效能的关键路径。台州市作
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