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2025年版短期劳动合同范本(标准版)

短期劳动合同范本（标准版）

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

地址：

鉴于甲方因经营需要或乙方因个人原因，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就短期劳动雇佣关系达成如下协议：

第一条合同期限

本合同期限为短期合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方如无异议，可协商续签合同。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）一职，并在甲方指定的岗位上履行职责。

2.2乙方的具体工作内容、职责和要求详见附件《岗位职责说明》，该附件为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。

2.3甲方有权根据自身业务需要和乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点，但应当在合理时间内以书面形式通知乙方。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每天小时，每周天，具体工作时间安排详见附件《工作时间安排表》。

3.2甲方应保证乙方每周至少休息一天，并依法安排乙方享有法定节假日。如因工作需要延长工作时间的，甲方应与乙方协商一致，并依法支付加班工资或安排补休。

3.3乙方享有婚假、产假、丧假等国家规定的法定假期，具体请假程序按照甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬与福利

4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为元（大写：元整），支付时间为每月日。绩效奖金、津贴、补贴等按照甲方的薪酬制度执行。

4.2乙方在劳动合同期间享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如社会保险、公积金、节日福利、培训机会等），具体标准详见附件《福利待遇说明》。

4.3甲方应当依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方个人缴纳部分由甲方在工资中代扣代缴。如乙方要求自行缴纳的，需提供书面申请，并经甲方批准后生效。

第五条社会保险与劳动保护

5.1甲方应当依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，具体缴纳比例和基数按照国家和地方有关规定执行。

5.2甲方应当为乙方提供符合国家和地方标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方的劳动安全。

5.3乙方在工作过程中如发生职业危害或工伤事故，甲方应当及时采取措施，并依法为乙方申请工伤认定和工伤保险待遇。

第六条劳动纪律与规章制度

6.1乙方应当严格遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和职业道德规范，服从甲方的管理。

6.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据相关规定进行处理，直至解除本合同。

6.3甲方应当将规章制度和劳动纪律通过书面形式告知乙方，或者通过内部培训、公告等方式进行公示。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1本合同双方协商一致，可以书面形式解除或变更本合同。

7.2下列情况下，甲方可以提前日以书面形式通知乙方解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立本合同，或者提供虚假信息。

7.3下列情况下，乙方可以提前日以书面形式通知甲方解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益；

（4）甲方强迫乙方劳动或者采用非法手段限制乙方人身自由。

7.4本合同期满后自然终止，双方如