2025企业食堂员工劳动合同范本样式.docxVIP

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2025企业食堂员工劳动合同范本样式

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）（city）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲方需要为其企业食堂提供员工餐饮服务，乙方具备相关从业能力并愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方经协商一致可续签合同。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方企业食堂（职位）工作。

乙方的具体工作职责包括但不限于：

根据甲方安排，负责企业食堂的烹饪、食材加工及餐食制作；

负责食堂餐具、厨具的清洗与消毒；

负责食堂环境的卫生清洁，确保食品安全和用餐环境整洁；

配合甲方完成食堂物资的管理及日常维护工作；

服从甲方的合理工作安排和管理。

乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律及操作规范，确保工作质量。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据实际情况安排，并提前通知乙方。

甲方因工作需要安排乙方加班的，应提前征得乙方同意，并依法支付加班工资或安排补休。

乙方享有国家法定节假日，如春节、国庆节、中秋节等。具体休假安排由甲方根据实际情况统筹安排。

第四条劳动报酬

甲方按月支付乙方劳动报酬，基本工资为人民币元（大写：），并根据乙方的工作表现和绩效考核结果发放奖金。

乙方的劳动报酬包括基本工资、奖金、节假日补贴及其他甲方依法应支付的福利。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险）及住房公积金，具体缴纳基数和比例按照国家相关规定执行。

第五条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

甲方为乙方提供以下福利：

健康体检：每年为乙方安排一次健康体检；

伙食补贴：在甲方食堂工作的员工享有免费或优惠的伙食；

带薪年假：根据乙方工作年限，享有相应天数的带薪年假。

第六条劳动条件与保护

甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动条件，确保乙方在安全、卫生、舒适的工作环境中履行职责。

甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、手套、口罩等，并定期为乙方进行健康检查。

乙方在工作过程中应严格遵守卫生防疫规定，确保个人卫生和食品安全。若因乙方过失导致食品安全事故，乙方应承担相应责任。

第七条劳动纪律

乙方应严格遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理与安排。

乙方不得利用工作之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密或企业机密。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。

第八条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更或解除本合同。

如出现《劳动合同法》规定的情形（如甲方濒临破产、被吊销营业执照等），甲方可以解除合同，并依法支付经济补偿金。

乙方严重违反甲方的规章制度、失职导致甲方遭受重大损失或被判有期徒刑的，甲方有权立即解除合同。

合同期满后，双方未续签合同的，本合同自动终止。

第九条违约责任

任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。

乙方违反约定的保密条款或竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币元（大写：）。

第十条争议解决

因履行本合同发生争议的，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

第十一条其