2025国考台州市监狱管理岗位申论题库含答案.docxVIP

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2025国考台州市监狱管理岗位申论题库(含答案)

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

要求：准确、全面、简洁地概括材料内容，分条作答。

1.题目（15分）

阅读以下材料，概括当前台州市监狱管理工作中面临的五大挑战。

材料：

A段：“近年来，台州市监狱押犯结构呈现‘三高一低’特点，即暴力型罪犯比例高、年老体弱犯增多、心理问题犯突出、教育改造效果不理想。部分监狱警力不足，警囚比例已达1:18，超警戒线，且一线民警工作负荷大，职业倦怠现象严重。”

B段：“台州市监狱在罪犯心理干预方面存在短板，仅20%的罪犯接受过专业心理疏导，且心理矫治室利用率不足40%。部分罪犯因长期监禁产生极端思想，存在重新犯罪风险。”

C段：“监狱智能化建设滞后，智能监控系统覆盖率不足50%，人脸识别、行为分析等技术应用尚未普及。此外，与社区矫正机构的信息共享机制不完善，导致刑满释放人员衔接不畅。”

D段：“监狱教育改造课程体系单一，职业技能培训与市场需求脱节，仅30%的罪犯掌握一技之长。部分罪犯教育改造参与度低，‘三无’（无劳动能力、无教育背景、无家庭支持）人员占比达35%。”

E段：“监狱基础设施老化，部分监区存在消防隐患，押犯生活区拥挤，医疗配套不足，每百名押犯仅配备1.2名医务人员，难以满足突发疾病救治需求。”

答案：

1.押犯结构复杂：暴力型罪犯比例高、年老体弱犯增多、心理问题犯突出、教育改造效果不理想。

2.警力资源不足：警囚比例超警戒线（1:18），一线民警职业倦怠严重。

3.心理干预滞后：专业心理疏导覆盖率低（20%），心理矫治室利用率不足（40%），极端思想风险高。

4.智能化建设滞后：智能监控系统覆盖率不足（50%），技术应用不足，信息共享机制不完善。

5.教育改造缺位：课程体系单一，职业技能培训与市场需求脱节，“三无”人员占比高（35%）。

2.题目（15分）

阅读以下材料，概括台州市监狱在提升罪犯教育改造质量方面的三项主要举措。

材料：

A段：“台州市监狱推行‘1+X’教育模式，即每月开展一次法治专题讲座，辅以心理辅导、职业技能培训等‘X’类课程。2024年已举办法治讲座120场，覆盖98%的押犯。”

B段：“监狱与台州职业技术学院合作，开设电焊、烹饪等特色培训班，实现‘毕业即就业’。目前，85%的结业罪犯进入企业实习，重新犯罪率下降12%。”

C段：“引入‘云课堂’技术，罪犯可通过手机APP学习法律法规、时事政策，平台累计注册用户1.2万人，学习时长超50小时/人。”

D段：“建立‘一对一’帮扶机制，每名罪犯配备一名改造导师，定期开展谈心谈话，2024年帮教成功率提升至65%。”

E段：“组织‘劳动改造技能竞赛’，以赛促学，激发罪犯改造积极性，参赛选手中70%获得职业技能等级证书。”

答案：

1.多元化课程体系：推行“1+X”教育模式，每月开展法治讲座，辅以心理辅导、职业技能培训等课程。

2.校企合作培训：与台州职业技术学院合作，开设电焊、烹饪等特色培训班，促进罪犯就业。

3.智能化学习平台：引入“云课堂”APP，罪犯可通过手机学习法律法规、时事政策，提升学习主动性。

3.题目（15分）

阅读以下材料，概括台州市监狱加强安全管理的三项创新做法。

材料：

A段：“监狱引入AI行为分析系统，通过摄像头监测罪犯异常行为（如攀爬、聚集），预警准确率达90%，2024年成功处置30起安全隐患。”

B段：“推行‘网格化管理’，将监区划分为若干网格，每网格配备2名管教民警和1名辅警，实现‘小事不出网格，大事不出监区’。”

C段：“建立‘心理评估-动态管控’机制，对高风险罪犯实施分级管理，定期开展心理测评，及时调整管控措施。”

D段：“联合台州公安开展‘无缝衔接’行动，刑满释放人员出狱前接受社会适应培训，入狱后与社区矫正机构共享信息，重新犯罪率下降18%。”

E段：“升级消防设施，淘汰老旧电线，增设智能烟感报警器，每季度开展消防演练，2024年消防隐患整改率100%。”

答案：

1.AI智能监控：引入AI行为分析系统，监测异常行为并预警，提高安全防控能力。

2.网格化管理：划分监区网格，配备民警辅警，实现精细化管控和快速响应。

3.动态心理管控：建立“心理评估-动态管控”机制，对高风险罪犯分级管理，及时调整管控措施。

二、综合分析题（共2题，每题20分）

要求：紧扣材料，观点明确，分析透彻，逻辑严谨。

1.题目（20分）

阅读以下材料，分析台州市监狱在推进“智慧监狱”建设中面临的困境及对策。

材料：

A段：“台州市监狱计划在2025年建成‘智慧监狱’平台，但当前面临警力不足、资金短缺、技术人才匮乏等问题。部分民警对智能化设备操作不熟练，系统使用率仅为60%。”

B段：“某