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2025国考惠州市文艺管理岗位申论模拟题及答案
第一题（应用文写作，25分）
题目要求：
惠州市文化广电旅游体育局近期开展“文化惠民·艺术进社区”系列活动，旨在提升市民文化素养，丰富精神生活。现需你以该局工作人员身份，草拟一份活动宣传方案，明确活动主题、内容、时间、地点及宣传方式，确保方案内容详实、语言规范、格式合理。
答题要求：
1.体现活动策划的针对性和可行性；
2.包含活动主题、具体内容、时间安排、地点分布及宣传渠道；
3.字数控制在500字以内；
4.格式完整，符合公文写作规范。
第二题（文章论述，35分）
题目要求：
近年来，惠州市文艺管理领域面临创作活力不足、市场推广乏力、人才流失等问题。请结合实际，以“新时代文艺管理如何赋能地方文化高质量发展”为题，自选角度，自拟题目，写一篇文章。
答题要求：
1.观点鲜明，论据充分；
2.结构完整，逻辑清晰；
3.字数在800-1000字之间。
第三题（材料分析，40分）
题目要求：
阅读以下材料，根据要求作答。
材料一：
惠州市某社区通过“文艺轻骑兵”团队定期开展戏曲、舞蹈、书画等公益演出，吸引众多市民参与。但活动存在专业性与受众需求匹配度不高、资金来源单一等问题。
材料二：
某文化企业联合高校开设“非遗传承人学徒计划”，培养年轻人才，但面临传承人老龄化、年轻人兴趣不足的困境。
材料三：
惠州市政府出台《关于进一步加强文艺人才队伍建设的实施意见》，提出“以奖代补”“项目孵化”等政策，但实际落地效果有限。
问题：
1.指出惠州市文艺管理工作中存在的突出问题（4分）；
2.分析问题背后的原因（8分）；
3.提出改进建议（28分）。
参考答案及解析
第一题参考答案（应用文写作，25分）
《惠州市“文化惠民·艺术进社区”活动宣传方案》
一、活动主题
“艺术润心·文化惠民”——惠州市文艺惠民系列活动
二、活动内容
1.戏曲进社区：邀请潮剧团、粤剧团等开展免费演出，涵盖传统剧目、新编现代戏等；
2.非遗展示：组织泥塑、剪纸等非遗项目现场教学，设置互动体验区；
3.艺术沙龙：邀请作家、书画家开展读书分享、创作交流；
4.儿童剧巡演：推出适合低龄段的童话剧、科普剧，激发青少年兴趣。
三、时间安排
2025年6月1日至8月31日，每周五至周日举办活动，分阶段推进：
-6月：戏曲专场；
-7月：非遗与艺术沙龙；
-8月：儿童剧巡演。
四、地点分布
选定市区10个社区文化站、3个公园广场，实现“15分钟文化圈”覆盖。
五、宣传方式
1.线上推广：通过“惠州文旅”公众号、短视频平台发布活动预告，发起“文化打卡”话题；
2.线下宣传：在社区公告栏张贴海报，联合物业、志愿者发放传单；
3.媒体合作：邀请本地媒体进行报道，扩大活动影响力。
六、保障措施
成立活动领导小组，明确分工；加强资金监管，确保专款专用；建立反馈机制，收集市民意见。
第二题参考答案（文章论述，35分）
新时代文艺管理如何赋能地方文化高质量发展
文艺是民族的精神命脉，是文化传承的重要载体。惠州作为粤港澳大湾区文化高地，如何通过创新文艺管理机制，推动地方文化高质量发展，成为亟待解决的关键课题。
一、问题现状：文艺管理存在的短板
当前，惠州文艺管理面临三大挑战：一是创作同质化严重，缺乏本土特色；二是市场推广乏力，优秀作品“养在深闺人未识”；三是人才流失严重，老龄化与断层现象突出。以某社区文艺团队为例，其活动形式单一，观众多为中老年，年轻人参与度低。这背后折射出文艺管理机制与时代需求的脱节。
二、深层原因：体制机制与资源分配的制约
1.政策落地不足：如《关于进一步加强文艺人才队伍建设的实施意见》虽已出台，但配套资金短缺、考核机制缺失，导致政策效果大打折扣；
2.市场与政府双重依赖：部分文艺机构过度依赖政府补贴，缺乏市场化运营能力，难以适应市场变化；
3.人才激励缺失：传承人待遇偏低，年轻人缺乏职业认同感，人才“空心化”问题凸显。
三、破局之道：以创新赋能文艺管理
1.完善政策体系：建立“以奖代补”与项目孵化相结合的机制，对优质原创作品给予资金扶持，同时设立“文艺人才发展基金”，吸引青年人才；
2.强化市场导向：鼓励文化企业与社会资本合作，开发文艺IP，如将客家山歌、东江水色等元素融入动漫、文创产品；
3.搭建交流平台：定期举办“文艺沙龙”“创作研讨会”，促进创作者与观众的互动，增强文艺作品的传播力；
4.数字化赋能：利用VR、云演出等技术，扩大文艺覆盖面，如将潮剧搬上“云舞台”，吸引年轻观众。
结语
文艺管理是文化发展的“指挥棒”。惠州应以创新为引擎，以人才为支点，以市场为纽带，构建“政府引导、社会参与、市场驱动”的文艺生态，让文艺之花在新时
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