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暑期临时工劳动合同书
甲方：________________________
乙方：________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。
一、合同期限
本合同为临时劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方从事____岗位工作，具体工作内容为________________________。
2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容，但需提前通知乙方。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2.甲方依法保障乙方的休息休假权利，乙方享有国家法定节假日及婚假、产假等假期。
四、劳动报酬
1.乙方的工资标准为____元/月，工资构成包括基本工资、绩效工资等。
2.工资支付方式为____，甲方应按月足额支付乙方工资。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。
六、劳动保护和工作条件
1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2.乙方应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。
七、甲乙双方的权利和义务
1.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，乙方应服从甲方的合理管理。
2.乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。
八、合同的变更、解除和终止
1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。
2.有下列情形之一的，本合同可以解除：
（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；
（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
3.本合同期限届满，甲乙双方不再续签的，本合同终止。
九、违约责任
1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
2.因违约造成的损失，违约方应予以赔偿。
十、争议解决
1.本合同的履行过程中发生争议，由甲乙双方协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
十一、其他约定
1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。
甲方（盖章）：________________________
乙方（签字）：________________________
签订日期：____年____月____日
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