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2025年医疗期满解除劳动合同协议范本(标准版)
本协议由以下双方于2025年月日签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（员工）：
姓名：
性别：
身份证号码：
部门：
职位：
联系方式：
鉴于乙方因（医疗期开始原因，如病假、工伤等）需要长期治疗，经甲方批准享受医疗期，现医疗期已届满，根据《中华人民共和国劳动合同法》《企业职工带薪年休假实施办法》等相关法律法规及甲方的规章制度，双方就劳动合同解除事宜达成如下一致协议：
第一条合同解除依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除劳动合同。现乙方医疗期已满，且经甲方评估，乙方无法继续履行原岗位或甲方另行安排的岗位职责，双方协商一致同意解除劳动合同。
第二条合同解除时间
本协议自2025年月日起正式生效，劳动合同于2025年月日解除。
第三条劳动报酬及经济补偿
甲方应支付乙方截至2025年月日的工资，包括已发和未发部分，共计人民币元（大写：）。甲方将于本协议签署后日内支付完毕。
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲方应支付乙方医疗期工资、经济补偿金及其他相关费用，共计人民币元（大写：）。该款项将在本协议签署后日内一次性支付。
乙方确认，上述款项已包含但不限于医疗期工资、经济补偿金、未休年休假工资、加班费等所有应得款项，甲方不再负有任何其他支付义务。
第四条社会保险及公积金转移
甲方将在本协议签署后日内为乙方办理社会保险关系和个人公积金账户的转移手续，确保乙方的社会保险和公积金账户持续有效。
乙方需提供接收单位的相关信息，以便甲方完成转移手续。如乙方未能提供，相关责任由乙方承担。
第五条档案及人事关系转移
甲方将在本协议签署后日内为乙方办理人事档案、党员组织关系及工会关系的转移手续。
乙方需配合甲方完成相关转移手续，并提供必要的协助。
第六条保密义务及竞业限制
乙方承诺在本协议签署后，继续遵守甲方的保密义务和竞业限制条款，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。
本协议解除后，乙方不得从事与甲方业务竞争的活动，具体内容以双方签署的《保密协议》和《竞业限制协议》为准。
第七条双方权利义务
甲方应按照本协议约定，及时支付相关款项并办理各项转移手续。
乙方应配合甲方完成各项手续，包括签署相关文件、返还甲方提供的物品、资料等。
本协议解除后，双方不再享有彼此的权利，亦不再承担彼此的义务。
第八条补充协议
本协议未尽事宜，双方可另行协商并签署补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
第九条争议解决
因履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条协议生效
本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。
第十一条其他条款
本协议的任何条款不得违反法律法规的强制性规定。
本协议的修改或补充需经双方协商一致，并以书面形式确认。
甲方（盖章）：
法定代表人或授权代表签字：
日期：2025年月日
乙方（签字）：
日期：2025年月日
注意事项
请根据实际情况填写具体时间和金额。
本协议需由双方签字盖章后生效。
如需补充其他条款，可与甲方协
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